有关一金扣的法律知识

五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗...

公司拖欠工资及五险一金半年多你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的...

工资2400扣完五险一金还有多少钱？养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴...

五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗...

五险一金需要扣多少工资缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在...

五险一金需要扣多少工资缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在...

工资2400扣完五险一金还有多少钱？养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴...

工资2400扣完五险一金还有多少钱？养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴...

五险一金多少钱五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言，五险...

五险一金需要扣多少工资缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在...

工资12000扣完税和五险一金剩多少你好：这个问题比较复杂；超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税；五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳的；计算方式...

五险一金需要扣多少工资缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在...

五险一金最低比例是多少？劳动者的五险一金是由用人单位代缴的，我们拿到手的工资已经被扣除了应缴纳的五险一金费用，但你知道五险一金最低比例是多少吗?每个月你被扣除多少工资用于缴纳五险一金?律师365小编带你来看看，五...

去哪里查询五险一金扣了多少(一)什么是五险一金我们常说的“五险一金”可以分为两个部分，一个部分是社保，也就是“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，而另外一部分即是住房公积金，简称“一金”。(二)...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

五险一金需要扣多少工资缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在...

宁波五险一金缴纳比例​1、适用于参保企业：基本养老保险：单位14%;个人8%;基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;失业保险：单位1%;个人0.5%;生育保险：单位0.7%;个人不承担;工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;公积金：单位5%~12%...

五险一金多少钱五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言，五险...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

工资12000扣完税和五险一金剩多少你好：这个问题比较复杂；超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税；五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳的；计算方式...

月工资5000元。去了交税。五险一金。还能剩多少五险扣费是申报工资11%左右，公积金最高扣费是申报工资12%，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150个人所得税，后，税率3%，每月扣除10.5每月到手工资3839.5如果单位...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、五险一金扣费时加班费算在工资内吗?五险一金扣费时加班费不算在工资内。1、工资包括加班费，这可以从工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情...