未成年工作合同的条件有什么未成年工作合同的条件:1、达到法定年龄;2、工作内容符合法律的规定;3、签订的过程符合法定的程序。【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。