旷工离职有什么影响

所以如果劳动者有旷工的，公司不能以旷工天数到达一定标准后就默认劳动者离职，而是应基于劳动者的旷工行为发出解除通知。双方谁都不搭理的状态并不代表劳动关系已解除。