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劳动者试用期间的工资低于最低工资标准会合理吗
分类:
劳动合同
阅读(1.59W)
劳动者试用期间的工资低于
最低工资
标准不合理。根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。
标签:
劳动合同
最低工资
低于
工资
劳动者
试用
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