社保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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一、解除劳动合同五险一金怎么办?解除劳动合同后，五险一金要按照规定的程序来转移处理，按照《劳动合同法》第五十条规定，单位在员工辞职后应在规定的时间内，将员工的社保关系转移，而不是要求员工转走。也就是说，随着员工与...

一、深圳社会保险基数及比例是什么?(一)养老保险1、深圳户口：单位交14%1%，个人交8%;2、非深圳户口：单位交14%，个人交8%。(二)医疗保险1、一档：单位交6%0.2%(非企业单位)，5%0.2%(企业单位)，个人交2%;2、二档：单位交0.5%0.1%，个...

一、职工离、退休申请提取住房公积金提供材料下列证明：1、退休批文或退休证和身份证原件复印件各1份。2、盖有单位住房公积金预留印鉴的住房公积金支取申请书。二、职工出境定居申请提取住房公积金应提供下列证明材料：1...

一、员工自愿放弃五险一金可以吗?公司必须为员工缴纳社保，那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力，有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同，是违法的行为。职工可以签订这种合同，但签了的合同是无效的。给...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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一、工伤待遇先行支付的条件有哪些申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费2、职工发生的事故被确定为工伤3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具体不...

社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。想要了解更多关于什么是社会保险,社会保险的特征...

一、公司出具终止劳动合同证明书五险一金怎么办?公司出具终止劳动合同证明书后，会在在十五日内为劳动者办理五险一金的转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位...

一、职工离、退休申请提取住房公积金提供材料下列证明：1、退休批文或退休证和身份证原件复印件各1份。2、盖有单位住房公积金预留印鉴的住房公积金支取申请书。二、职工出境定居申请提取住房公积金应提供下列证明材料：1...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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一、劳动合同包括五险一金么?劳动合同中需要载明五险一金。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

时间：2023-09-0104:31:49浏览：3491次来源：本站小编整理1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金;2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女...

一、交社保怎样计算工龄社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时...

时间：2023-12-1420:28:51浏览：23238次来源：本站小编整理社保教的档次越高以后领的越多，领多少还与缴纳社保年限有关。社会保险月缴费标准分为四档，最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%。缴费标准是指上年社会平均工资缴...