有关算才的法律知识

怎样才不算工伤职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 ...

律师解析：工资应该根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。我国法律规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...

民间借贷是一种历史悠久、在世界范围内广泛存在的民间金融活动。而这大多以“借据”的形式代表合同，一般来说这也是可以的。但由于借据过于简单，如果发生纠纷很难凭此处理。因此借贷双方最好签订正式的借贷合同，详细确定...

一、劳动者的月工资怎么算才正确?1、休假天数：月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖...

因为在买房子的时候必须要办理了过户登记手续之后，才能真正取得房屋的所有权，这个过程中就会要求当事人依法缴纳一定的税费，我们称之为房屋过户税费。那通常公民买房子税怎么算才好呢?这要看实际购买的房子情况如何，下文...

很多时候在夫妻离婚的情况下，才涉及到小孩抚养的问题，其中就包括了抚养权和抚养费。通常由一方实际抚养小孩的，那另一方就需要支付相应的抚养费才行。不过此时，小孩的抚养费怎么算才好呢?接下来，本站小编就来为你做详细解...

一、法定节假日以及加班费的法律规定按照法律规定，新年加班费应当为劳动者正常工资的300%，新年为国家法定节假日，法定节假日加班费的应当为平时工资的三倍。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节...

一、投标担保金额怎么算才是合法的?第一种情形，工程建设项目《工程建设项目施工招标投标办法》和《工程建设项目货物招标投标办法》均规定，投标保证金一般不得超过投标总价的2%，最高不得超过80万元人民币。第二种情形，勘...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、刑事拘留期限怎么算才合法?刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。1、延长刑事拘留的期限计算问题在延长刑事拘留的期限计算...

夫妻离婚后孩子抚养费怎么算才好1、小孩的抚养费计算为：（1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;（2）无固定收入的，抚养费的数额可...

生活中，只要不违反法律的强制性规定，民间借贷关系都受法律保护。如果违约，可以协商，也可以通过民事诉讼的途径解决。那么究竟民间借贷利息怎么计算才合法呢?本站小编将在下文中为您做详细解答，希望对你有所帮助。一、民间...

一、监视居住的期限怎么算才好一般监视居住是六个月时间，起算时间是按决定之日(公安机关填写日期时一般填次日的时间)。但监视居住期间，被公安机关已送起诉，检察院做出了不起诉的决定时，监视居住就结束了;但如果检察院起...

一、加班工资怎么算才合法?加班工资应当是按照平时工资的1.5倍，两倍和三倍计算才合法。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工...

一、劳动法加班工资怎么算才正确《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间...

一、养老保险比例怎么算才准确?养老保险的交费主体区分为单位职工与个体工商户。单位职工的养老保险是有职工个人与单位共同承担的，而个体工商户的养老保险费用则只能由自己承担。(一)单位职工单位职工按本人上年度平...

一、根据规定春节工资怎么算才正确?春节期间的工资计算跟平时是一样的，若安排加班，过年初一到初三的加班工资是3倍，初四到初七的加班工资是2倍。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...

按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数...

员工加班费怎么算才合理1.确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照以每月工作时间为21、75天和174小时进行折算。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。根据规定，要是用...

一般在用人单位违法解除劳动合同的情况下，需要按照规定向劳动者支付一定数额的经济赔偿金。当然，对于劳动者而言，这个赔偿金也是比较重要的。那究竟现实中经济赔偿金怎么算才好呢?要是你不清楚的话，请跟随本站小编一起在...

一、起诉离婚律师费怎么算聘请律师的费用需和律师另行洽谈。目前，各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元;经济发达地区，如北京、上海、广州等大城市，律师收费相对高一些。如在北...

一、公司裁员补偿金怎么算《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后...

一、加班工资怎么算才正确？《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...

一、法定节假日工资怎么算才正确?法定节假日工资跟平时的收入是一样的，只有在法定节假日加班，公司才需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...