有关拒签的法律知识

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

拆迁律师常常会告诉被拆迁人，如果拆迁补偿不合理，或者拆迁协议内容或签订形式有问题的，被拆迁人一定要拒绝签字，不要自己跳进拆迁方布置的陷阱。拒绝签字很容易，可是拒签之后，被拆迁人该怎么做来争取合理补偿呢?如果拆迁方...

请问律师，有关民事拒签怎么申诉？民事拒签的原因1.资料准备不齐全2.行程设计不合理3.工作证明不可靠(收入低或者公司不可信)4.在中国的羁绊比较少(容易直接黑在国外)5.资产证明太少(怀疑你根本没钱旅游)6.出境记录少7.资...

农业农村部：将土地流转的决定权交还给农户，村委无权强制流转重磅利好!没有农户书面委托，村里无权流转农户的承包地农业农村部为咱农民朋友确实“操碎了心”，再度为农民朋友发声，严打违法土地流转。最近，农业农村部发布了《...

一、员工拒签劳动合同后果谁来担?对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，由员工自己承担责任。法律要求用人单位要做到以下几点：首先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根...

员工拒签劳动合同怎么办在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与...

在征地拆迁的时候，我们手中的房产证、规划建设许可证、土地使用证等证件是证明我们房屋合法及权属的重要证件。许多征收方在与被征收达不成一致意见的时候，就把注意打在了这些证件上，他们动用权利将我们合法证件撤销，合法...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、拒签传唤证的后果是什么?强制传唤。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。治安管理处罚法第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

员工拒签劳动合同，但公司不想辞退员工，请问如何处理建议来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，中华全国律师协会会员，广州律师协会会员。彭大成律师从事法律工作十年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法...

不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会...

【为您推荐】六合区律师叙永县律师中宁县律师古蔺县律师瓯海区律师习水县律师舒城县律师涪陵区律师现实中，常见的是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，当然也有可能出现劳动者拒签劳动合同的情况。而此时对于用人单位...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

员工拒签劳动合同怎么办在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与...

员工拒签劳动合同怎么办在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与...

劳动者拒签合同有什么后果劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。除用人单位不签劳动合同的情形外，劳动者拒签劳动合同情形对于很多用人单位来说都是件非常头疼的事情。由于劳动者拒签合同...

一、员工拒签劳动合同协议书怎么处理针对员工拒签情形;企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同;否则企业不应录用该员工。1、已经发生了针对员工甲的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是因为...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

可以拒绝签订，因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识：1...

职工拒签合同，单位为何败诉职工刘某入职后，多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求，辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料，劳动仲裁部门和法院审理后，都支持了他的请求。这是为何呢？重庆坤博律师事务所谢光武律...

解除劳动合同告知书解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单...

一、员工拒签合同可以辞退吗可以辞退，在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知...

一、用人单位不签劳动合同，员工不承担以下责任1.劳动者可随时和用人单位解除劳动关系，而且不需要对单位承担违约金和赔偿。2.不需要承担劳动合同中所规定的保密协议和条款所造成的企业损失，并且不承担相应的法律责任和违...

没签合同员工辞职后可以拿到哪些赔偿1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅...