有关应届的法律知识

随着6、7月份毕业季即将到来，将会有大批的应届生告别校园，走入职场。应届毕业生作为职场新人，将以“劳动者”的身份迈进职场，在这身份的转换过程中，为保护自己的合法权益不受侵害，应该注意哪些法律问题?应届毕业生就业入职...

应届毕业生户口迁移问题怎么规定的一，应届毕业生的户口和档案，如果当事人在毕业后，未找到工作的，原则上会退回当事人原籍地的人才中心，当事人可以把户口迁回原籍农村挂靠在当地的居委会（不改变户口性质），档案放人才中心托管。...

应届毕业生签劳动合同注意事项有什么劳动合同的必备条款毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证...

应届毕业生应聘老师网签后可以解约吗网签可以解约，但是需要与公司协商。不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场。如果档案已被锁定派遣到网签公司所在地的人力资源局那么需要解约证明来继续改派...

应届毕业生：公务员录用要签三方协议吗不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。笭户蒂鞠郦角垫携叮毛三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业...

应届毕业生落户流程需要毕业证书原件、复印件；经毕业生就业主管部门签发的报到证复印件；与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件；社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历...

应届毕业生根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，在实习期间如果不符合用工条件，可以辞退。因此，你认为成绩有问题，可以协商解决，是在不成，用人单位辞退是有法律根据的。对你来说，那方水土不养人呢。不要固守在一棵树上。...

应届毕业生毁三方要违约金吗约定了就应该要缴纳违约金；其实《三方协议》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法，各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应，《三方协议》只是一种约定，并不适合劳动法，比较接近的法律...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

应届毕业生辞职《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...

对于刚刚毕业的大学生来说，他们刚刚踏入社会，所以对于社会当中的一些事项都比是特别了解，比如说对于签订劳动合同就不知道，可能在一些不知情的情况下，或者是迷糊的情况下签订的劳动合同，很多人都想要了解一下，劳动合同对应届...

大学生在经过长时间的理论学习之后面临毕业就需要找到合适的工作开始进入社会赚取自己生存的经济来源，但是很多应届毕业生因为没有经验是不会知道自己应该什么时候与单位签合同的，其实应届毕业生应当在找到工作后正式入...

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一、应届毕业大学生劳动合同范本的格式是怎样的?劳动合同甲方(用人单位)_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

律师解析：用人单位为应届毕业生解决户口收费属于违法行为，可以就此向相关部门投诉，应届毕业生如果找到单位，可以在毕业后落户单位，携带好相关的证件包括户口本、协议书、派遣证到单位即可。单位集体办理则交由单位办理，需要...

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咨询下社保问题费座谈会有哪些内容？主要内容包括：（1）养老保险。指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。我国的离休、退休、退...

劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

一、签订劳动合同还算应届吗?签订劳动合同不算应届，毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...

一、应届毕业生用人单位不给解约函怎么办应届毕业生解除劳动合同后不能解约函的，属于劳动争议，协商不成时可向仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...

一、应届毕业生户口迁移深圳的程序是什么?应届毕业生户口迁移深圳的程序是：第一步：向迁入地派出所提出申请;第二步：迁入地派出所同意迁入;第三步;向现户口所在地派出所提出迁出申请;第四步：户口所在地派出所开户籍证明;第...

西城东廊下拆迁补偿标准您好，当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿，全国并没有全国的统一标准，拆迁补偿安置有一个基本原则，就是保障居民的生活会平不降低，特别提示：如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协议...

缺少工作经验和社会经验的应届毕业生在初次找工作的时候，总是会遇到各种的问题。一些是因为用人单位的原因，还有一些是毕业生本身缺乏法律知识的原因。究竟哪些是应届毕业生签订劳动合同需要注意的，接下来，小编将为大家一...