有关劳动报酬的法律知识

拒不支付劳动报酬罪犯罪构成要件：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。对策：筹款支付劳动报酬。如需本律师提供服务，请网上...

一、拒不支付劳动报酬罪既遂处罚标准是如何规定的1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处...

拒不支付劳动报酬的表现有哪些拒不支付劳动报酬的表现有：一、以隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的方式拒绝支付劳动者的劳动报酬；二、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬...

上诉人（原审被告）新乡市XX公司。住所地新乡经济开XX房间。法定代表人王XX，执行董事。委托代理人刘XX、郜红，河南牧野律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张XX。被上诉人（原审原告）胡XX。被上诉人（原审原告）徐XX。被上诉人（原审被...

拒不支付劳动报酬罪该如何处罚量刑《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门...

一、追索劳动报酬纠纷能否约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管辖。《中华人...

福建省工伤保险条例福建省工伤保险条例，答案如下《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》于2011年9月4日由福建省人民政府以闽政〔2011〕80号印发。该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇...

拒不支付劳动报酬罪我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...

律师解析：构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形：1、如果是属于数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、如果造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名...

劳动报酬范围有哪些劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资...

一、中国对拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金...

离婚答辩状关于孩子的抚养权建议男女双方协商解决，如果协商不成，孩子的抚养权一般以有利于孩子成长的原则判决，如果孩子较小（未满2周岁），一般由母亲抚养，对方有探视权，同时需要支付抚养费，一般以其实际收入的20%-30%为限，可以要...

劳动报酬支付标准1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。国家实行最低工资保障制度。2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...

一、构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般会怎么判1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金...

律师解析：1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金;2、如果造成了严重后果，则会判处三年至七年有期徒刑，同时并处罚金;3、如果单位犯本罪的，采取双罚制，对单位判罚金，对直接责任人员...

一、拒不支付劳动报酬罪既遂量刑指南1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直...

劳动报酬纠纷的诉讼时效有哪些，法律有哪些规定劳动报酬纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...

南宁市西乡塘区拒不支付劳动报酬罪怎么处罚《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府...

劳动报酬范围有哪些劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资...

拒不支付劳动报酬算不算刑事案件法律意见：本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望...

一、拒不支付劳动报酬罪构成既遂怎么判1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其...

原告XXX，男，汉族，1954年6月26日，山西省夏县居民。委托代理人刘建昌，山西XX律师。委托代理人岳XX，山西XX律师。被告忻州市XX公司。住所地：忻州市忻府区庄磨镇南XX。统一社会信用代码：9114XXXX5330900U。法定代表人史X，职务，总经...

拒不支付劳动报酬罪最多判几年《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令...

追索劳动报酬纠纷诉讼期多长时间诉讼期是三年，因为有相关的法律规定，当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年，从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数提...

挂靠关系是否等同于劳动关系在车辆挂靠经营的情况下，被挂靠单位并非车辆实际所有人，其实际并不享有机动车占有、使用、收益、处分中的任何一项权能;并且关键在于被挂靠单位并不参与车辆的实际经营和管理，挂靠人作为车辆...