有关劳动报酬的法律知识

刑法中有工拒不支付劳动报酬罪吗我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒...

如何追索劳动报酬纠纷《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处...

一、中国对拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金...

老板拒发工资，是不是一律构成拒不支付劳动报酬罪根据刑法规定，拒不支付劳动报酬，只有数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。《拒不支付劳动报酬罪解释》对“数额较大”的标准作了规定：（1）...

用人单位拖欠劳动报酬该怎么处理拖欠劳动报酬可以直接起诉。在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳...

拒不支付劳动报酬罪逮捕条件适用逮捕应当具备以下三项条件：(一)有证据证明有犯罪事实。(二)可能判处徒刑以上刑罚这是逮捕的量刑条件、罪责条件或称之为法律条件。(三)采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生...

一、构成拒不支付劳动报酬罪的条件有什么1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这...

未及时足额支付劳动报酬的认定方式劳动合同法实施条例：第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。.........

原告曹X。委托代理人李国利,河北博典律师事务所律师。被告秦XX。原告曹X与被告秦XX追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告曹X及委托代理人李国利到庭参加了诉讼。本案现已审理终...

拒不支付劳动报酬罪我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...

发生劳动报酬纠纷如何申请仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2...

劳动报酬支付标准1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。国家实行最低工资保障制度。2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...

拒不支付劳动报酬罪的成立条件有哪些，怎么规定的1、拒不支付劳动报酬罪的成立条件是:客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系；主体是具有相应刑事责任能力的自然人或单位；客观上是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动...

律师解析：1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金;2、如果造成了严重后果，则会判处三年至七年有期徒刑，同时并处罚金;3、如果单位犯本罪的，采取双罚制，对单位判罚金，对直接责任人员...

劳动报酬是什么，包括哪些部分的内容劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳...

单位拒不支付劳动报酬该怎么办,法律上有哪些规定根据《劳动法》第91条规定，单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以向公司所在地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依...

原告曾X，男，生于1987年10月11日。委托代理人黄松柏，四川浩典律师事务所律师。被告北京XX公司。法定代表人闫X，该公司总经理。原告曾X诉被告北京XX公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年2月22日立案受理，依法由审判员王剑适...

拒不支付劳动报酬罪我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...

恶意欠薪行为能否被认定为拒不支付劳动报酬罪根据《刑法》第二百七十六条，被告有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为构成拒不支付...

用人单位未及时足额支付劳动报酬该怎么办1、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬的行为，劳动者可以依法单方面解除劳动合同，向用人单位要求经济补偿；2、也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期支付，逾期不支...

非全日制职工小时最低工资标准非全日制职工小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数)，同时非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月...

劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。...

原告郝X，女，1973年6月20日出生，住所地河南省民权县。委托代理人杨毅文，河南广民律师事务所律师。被告郭XX,男，1970年4月25日出生，住所地河南省商丘市。委托代理人周X，民权县法律服务所法律工作者。本院在审理原告郝X诉被告郭...

一、拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直...

哪些情况是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；2、逃跑、藏匿的；3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记...