有关加班费的法律知识

加班费怎么发首先，加班时长有法律规定，公司要求员工加班，加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...

加班费怎么支付违法《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...

国庆节加班费能计算几天劳动者在国庆节加班的所有天数，都能计算加班费，1到3日为法定节假日，4到7日为周末调休。法定节假日的加班费不低于劳动者日工资的300%；单位在其余4天安排加班的，则应支付不低于劳动者日工资200%的加...

加班没有加班费当然可以。但是建议你先取证。比如，平时加班录下自己及同事加班的视频，保存加班工作内容的原件或复印件，打印加班工作的邮件，取得加班工作同事的证言，还有打卡记录（如有）等，注意不要让公司知道你要起诉公司，否则...

怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数...

加班不给加班费怎么办第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼...

公司单方解除劳动合同怎么赔偿就您说的情况来说公司单方解除劳动合同怎么赔偿，用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同...

如何主张加班费根据劳动法司法解释三第九条的规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。依据本条的规定...

加班没有加班费当然可以。但是建议你先取证。比如，平时加班录下自己及同事加班的视频，保存加班工作内容的原件或复印件，打印加班工作的邮件，取得加班工作同事的证言，还有打卡记录（如有）等，注意不要让公司知道你要起诉公司，否则...

自愿加班有没有加班费根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度...

加班费工资基数是怎么规定的加班费工资基数是按照日平均工资计算的，日平均工资的计算公式是：月工资收入÷月计薪天数根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...

国庆加班怎么计算加班费国庆加班的加班费，在10月1日、2日、3日法定节假日加班的，劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其余休息日加班，且用人单位不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：...

向公司索要加班费你好，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费...

加班没加班费您好！根据您所陈述的基本事实，结合国家法律及相关法规，本律师答复如下：自己辞职没有经济补偿。加班有权要求单位支付加班工资。以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见，仅供参考！如果您需要本律...

铁路规定干部法定假日上班不给加班费，合理吗？国家有条文规定干部不给加班费吗费吗？你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进...

国庆节加班费是多少法定节假日按不低于员工本人按上1月的平均日工资或者小时工资的300%另行支付加班费。节假日加班，工资主要由加班工资的计算基数除以21.75×300%来计算。公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工...

员工怎么追讨加班费专业律师法律分析：员工要追讨加班费的，可以向当地的劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以提请...

怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数...

加班费计算公式是什么加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75...

加班费计算方法劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...

国庆节加班不给加班费算不算违法国庆节加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。【法律依据】《...

工厂加班不给加班费按你说的情况，一般情况下，劳动法规定，正常上班的时间是每天八小时，超过八小时的按加班计算，对于周六上班的，如果没有补休的话，按加班处理。如果你辞职的话，你可以与公司协商，要求公司支付你的加工班费用，如果...

试用期间加班，加班费要怎么算《劳动法》对于加班费的法律规定，试用期员工与其他正式员工享受加班费待遇。但是由于试用期员工的基本工资可能会低于合同期基本工资，所以计算加班费的基数较低导致加班费金额有差别。加班费...

请问家庭财产分割及赡养协议书怎么写？财产分割及赡养协议书范本如下：其我村村民ＸＸＸ为ＸＸＸ（长子），ＸＸＸ（长女），ＸＸＸ（次子媳妇），ＸＸＸ（幺女）的母亲，现经ＸＸＸ村村委干部协调赡养及财产分割如下：一、从97年开始ＸＸＸ（母亲）愿意跟随其子女ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ，每家生活一月，每月22日由下一家...

属劳动争议，加班费好，我是尹其臻律师，如有需要请来电根据劳动法的规定，没有签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资，同时，如果单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金；你...