有关停薪留职的法律知识

停薪留职如何办理

在一些特殊的情况下，单位的员工在一段时间内可能都无法为单位提供劳动，此时又不想与单位解除劳动关系，就会想到办理停薪留职。以下是办理停薪留职的程序：1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业...

停薪留职五险一金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

停薪留职合同范本如何编写？

停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。那么停薪留职合同范本如何...

停薪留职期工伤工资待遇是怎么规定的？

一、停薪留职期工伤工资待遇是怎么规定的?停薪留职期工伤工资待遇正常发放，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...

签订停薪留职协议需要注意什么

签订停薪留职协议需要注意的有：需要表明协议双方的基本信息，以及离职时间，离职方需要表明自己在离职期间自愿不享受一切福利待遇，在职员离职后，事业单位需要为职员保留编制。同时，在离职期间，双方要经常联系，在离职期限届满后...

工伤评级了以后旧伤复发怎么算复发后停薪留职的时间？

一、工伤评级了以后旧伤复发怎么算复发后停薪留职的时间?1、工伤评级了以后旧伤复发后停薪留职的时间计算方式可能为“24个月-之前因工伤已经享受过的停薪留职时间”。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...

停薪留职五险一金怎么交

停薪留职申请书怎么写

停薪留职申请书xxx领导：本人系xxx正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，本人决定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。停薪留职期间的其它事项，按停薪...

停薪留职管理制度怎么写?

公司停薪留职管理制度第一章总则第一条、为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定，适用于公司正式员工。第三...

停薪留职合同可以代替劳动合同吗

一、停薪留职合同可以代替劳动合同吗停薪留职合同可以代替劳动合同的。常情况下，企业职工停薪留职的原因一般是由于员工自身方面的原因，当然如果公司经营当然存在问题，也可能会存在这种情况，因为公司的原因停薪留职的办理...

停薪留职的期限新劳动法

停薪留职是单位的自主行为，国家没有相关的规定，劳动合同法也不涉及停薪留职的内容。只有在劳动部颁发的[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中提到停薪留职人员劳动合同的签订问题。...

停薪留职申请书范例

停薪留职申请书范例尊敬的公司领导：自从去年成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作...

事业单位停薪留职协议怎么写，签订协议需要注意什么？

近年来我国已经取消了职员停薪留职的制度，此种现象在我国九十年代较为常见，目前咦逐渐消失。但是今年来，国家又重新规定了此项政策，目的在于鼓励事业单位的编制内的有能力的职员创业。此类职员提出离职申请后，需要与用人单...

停薪留职合同

停薪留职合同甲方：_________________________________(单位)代表人：_______________________职务：____________________乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983...

国企停薪留职规定是什么？

按照老百姓的普遍认识，职工离职后就自动解除了劳动关系，就和单位没有关系了。可是在一些国企，目前仍然实行停薪留职的制度。这种制度下，职工可以向单位提出申请，要求在不解除劳动关系的情况下，保持工作岗位和职位不变。那么...

劳动法哺乳期停薪留职

劳动法停薪留职的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留...

停薪留职合同完整版样板

甲方：__________（单位）代表人：_______________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________出生年月：_____________根据国家劳动人事部〔_____3〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的...