交通事故案例

一、駕校教練車出事故誰負責接受機動車駕駛培訓的人員，在培訓活動中駕駛機動車發生交通事故造成損害，屬於該機動車一方責任，當事人請求駕駛培訓單位承擔賠償責任的，人民法院應予支持。在道路上學習機動車駕駛技能應當使用...

一、直播沒簽合同不發工資違法嗎違法的。可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未籤勞動合同的二倍工資。我國《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞...

一、交通事故處理流程及賠償具體標準是哪些1、現場勘查。發生交通事故後，當事人對事實及成因無爭議的，可即行撤離現場，自行協商處理損害賠償事宜。2、責任認定。3、處罰。責任認定發生法律效力後，應把對責任當事人作出的...

一、交通事故致人死亡會被拘留嗎?交通事故致人死亡可能會被拘留，也有可能不會。滿足一定的條件後會被拘留。根據《刑事訴訟法》第八十二條公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正...

一、70歲車禍九級傷殘賠多少?70歲車禍九級傷殘賠多少，應當是根據實際支出來計算。法院一般按一審法庭辯論終結前實際發生的醫療費用據實計算。整容植皮費可列入醫療費範疇。護理人員有收入的，參照誤工費規定計算;無固定...

一、交警如何處理車輛追尾交通到現場處理追尾交通事故的，首先要對現場劃定警戒區域，防止二次事故發生；有人受傷的，對傷員進行救治，再對現場進行勘察，確定事故責任人，出具責任認定書。《道路交通事故處理程序規定》第三十條交...

一、交通肇事逃逸可以私了嗎?交通肇事逃逸可以私了。1、交通肇事逃逸案件中，當事人雙方之間選擇私了後，還是有可能拘留的。2、交通事故發生後，應立即停車、搶救傷員、保護現場、並立即報警，不要逃逸。3、造成交通事故後逃...

一、鄭州勞動糾紛律師費多少?鄭州勞動糾紛律師費是在5000元左右。按標的額比例收費標準10萬元以下部分(含10萬元)，收費3000-5000元;10萬元至100萬元部分(含100萬元)，3-5%;100萬元至1000萬元部分(含1000萬元)，2-4%;1000萬...

重大交通事故在被認定構成交通肇事罪之後，那麼就會按照《刑法》第133條的規定判刑處罰。其中，交通事故導致人員重傷、死亡或者給公私財產造成了重大損失的，一般是給予行為人3年以下有期徒刑或者拘役的處罰。而要是發生事...

一、單位是否可以以員工曠工為由將其開除單位可以以員工曠工為由將其開除，但是應當是在無正當理由經常曠工，連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天，經批評教育無效的情況下。無正當理由經常曠工一般是指：...

一、交通事故全責用找律師嗎交通事故對方全責不是必須要請律師，但是在條件允許的情況下當然建議交通事故中的主要責任人聘請律師。因為律師可以通過專業的態度幫助當事人快速的處理整個交通事故，如果交通事故的情節都比...

一、機動車肇事逃逸怎麼處罰1、造成交通事故後逃逸，尚不構成犯罪，由公安機關處200元到2000元罰款，可以並處15以下拘留；2、發生重大交通事故，構成犯罪，並逃逸，追究刑事責任，由公安機關吊銷機動車駕駛證，並終生不得重新領取機動...

一、勞動仲裁超過60天未裁決違法嗎勞動仲裁逾期未裁決不一定違法。通常情況下，勞動仲裁應當在60天審理完畢。但是有特殊情形時，仲裁期限按照下列規定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補...

一、辭工一個月了老闆不發工資怎麼辦1、勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。2、在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可...

一、逃避交通事故損害賠償怎樣處理？交通事故私了後，如果對方遲遲不賠償的，可以先與對方協商，協商不成的，則可以到法院起訴對方和其車輛投保的保險公司，申請查封對方的財產，並以訴訟方式向人民法院主張賠償請求。首先，交警部門...

1、職業年金僅限於事業單位及政府機關依據自身實際情況，由公職人員和事業單位共同繳費組成養老保險費，以符合事業單位工作性質、公職人員的職業特點，為公職人員提供退休收入保障的養老金保險制度。2、職業年金是指機關事...

一、油罐車側翻是否構成危險物品肇事罪在運輸汽油的過程中，如果運輸人員違反相關管理規定，造成油罐車側翻，造成嚴重後果的，會構成危險物品肇事罪。《中華人民共和國刑法》第一百三十六條違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害...

生育保險和生育津貼不一樣。生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。而生育津貼則是有一部分地區為了鼓勵生育，而做出的各種獎勵。一、...

一、簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦?簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資，可以到勞動行政部門投訴。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動...

一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲...

一、酒駕襲警罪能夠判緩刑嗎?酒駕襲警滿足法定條件的能夠判緩刑。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，能夠宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人...

如果勞動者因懷孕被辭退，可以要求用人單位繼續與其履行原勞動合同；如果勞動者不要求繼續履行或者勞動合同已經履行不能，則可以要求單位向其支付賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...

一、車禍開顱手術後多長時間進行傷殘鑑定交通事故造成受害人出現傷殘的，傷殘鑑定的時間依據實際情況而定，一般是傷者傷情穩定後進行鑑定。《道路交通事故處理程序規定》第五十條檢驗、鑑定費用由公安機關交通管理部門承...

一、通常情況下勞動者解除勞動合同應當怎樣勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者要遞交離職申請,而且找部門領導簽字,再按公司人...

一、沒交社保沒簽合同一告一個準嗎單位沒有和勞動者簽訂書面勞動合同是一告一個準的。沒交社保沒簽合同的情況是屬於用人單位的違法行為，勞動者起訴到法院可以勝訴，從理論上説，只要勞動者的權益受到了侵害，那麼就可以向仲...