人事派遣的服務內容有哪些,具體的規定是什麼
人事派遣的服務內容：1、代理招聘員工、簡歷篩選、邀約面試，引進人才。
2、代辦企業和員工繳納各項社會保險、住房公積金繳納。
3、代企業辦理與員工解除(終止)勞動合同轉移人事檔案。
4、代理勞務派遣員工的工資發放。
5、勞動事務諮詢服務，勞務糾紛解決。
法律規定：
《勞動合同法》第58條規定：
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
