吉林省2012企業退休工齡工資(一)普遍調整 1.每人每月增加125元。 2.累計繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)每滿一年,每月增加1.5元,不足一年的按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的,不參與繳費年限調整。 (二)特殊調整 以下人員在普遍調整基礎上,再適當增加基本養老金。 1.截至2011年12月31日,年滿70-74週歲的每月增加20元,75-79週歲的每月增加40元,80週歲及以上的每月增加60元。 2.具有正高級職稱的每月增加500元,副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加450元。 3.企業退休軍轉幹部按上述標準調整後,基本養老金仍達不到調整後當地企業退休人員月人均基本養老金水平的,補足到當地月人均基本養老金水平。
