近年來，我國各地的環境温度都呈現出逐年上升的趨勢，為了保護職員的權益，使其身體健康得到保障，各省市相關國家機關，都根據本省的經濟發展水平，和環境温度，制定了高温補貼的發放標準，今天本站小編給大家帶來的是重慶高温補貼標準的相關信息。
一、重慶高温補貼發放標準：
根據《重慶市防暑降温措施管理辦法》，高温津貼標準最高按照每人每天不低於15元標準發放。而不少市民口中的“高温假”，實際是不存在的。
不得以降暑物品替代高温補貼。
天氣日漸炎熱之後，區人社局變得忙碌起來，據相關工作人員介紹，每天都會接到好幾通電話，“大多數都是諮詢什麼樣的情況才符合發放高温補貼的條件，以及發放的標準是是多少。”
根據《重慶市防暑降温措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。
高温補貼每人每天不低於5元。
一般高温天氣作業的，按每人每天不低於5元標準發放;中度高温天氣作業的，按每人每天不低於10元標準發放;強度高温天氣作業的，按每人每天不低於15元標準發放。
高温天氣期間，室內工作場所温度在33℃以上35℃以下的，高温津貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低於15元標準發放。
同時，也有市民問：“我們公司每年每個人幾天高温假，但隨便什麼時候休，好像失去高温假的意義了。”事實上，根據管理辦法，並沒有“高温假”這項規定。只是在強度高温天氣下，應當停止當日室外露天作業。
二、單位若未發補貼勞動者可投訴
雖然該規定已執行多年，但仍有不少單位和市民，對發放條件和標準不清楚，不瞭解。記者走訪多個行業的露天從業者，發現大多企業執行情況良好，但也存在部分民營公司未發高温補貼，以及有企業單位出現只發補貼未提供清涼飲料的現象。
在竹映三清附近打掃路面的清潔工告訴記者，她每天上班半天，再熱的時候也要堅持上班，但會有清涼飲料、藿香正氣液之類的等必需藥品。“不過按照慣例，每個月會有補貼，最多不超過50元，一般在七八月發放。”
然而在工地工作多年的老楊則表示，只是聽説過高温補貼，卻從來沒有得到過，“也沒有清涼飲料之類的，再熱也得上班。”
在重慶市範圍內的各企業、用人單位，都需要遵守重慶高温補貼標準的規定，向滿足受領高温費的人羣，沒人每天至少發放10元的高温費，對於在高温環境下工作的，可以領取15元，若職員發現用人單位沒有按照規定，發放補貼，可以向當地的勞動社保局舉報。
