一年中總有那麼幾個月氣温很高，十分炎熱，有的時候什麼也不做，都會感到炎熱，更何況是進行工作了，這對於勞動者的身體健康會帶來很多不利的影響。還好，針對此種情況，我國制定了高温補貼政策，來保障勞動者的權益。接下來，小編將針對浙江省高温費發放標準，來為大家進行介紹，希望可以幫助到浙江的朋友們。
一、浙江省高温費發放標準是怎樣的?
1、浙江高温費發放標準：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元，工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高温爐前作業的，視同室外作業。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
2、企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。
3、日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
4、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
二、高温作業注意事項
為確保高温季節安全施工作業，結合高温季節施工出現的不安全情況，總結出以下幾項重點安全事項：
1、各維護單位應合理安排作息時間，不得為趕工期隨意加班加點，要採取“做兩頭、歇中間”的方法或輪換作業的辦法，避免高温日照曝曬、疲勞作業和防止職工中暑。同時應積極主動、熱心關懷施工人員的身體，防止施工過程中因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故，各維護單位必須配置仁丹、十滴水、藿香正氣水、風油精等防暑降温藥品。除緊急搶修外，各單位可根據天氣變化情況合理安排檢修工作，避開高温時段，趁早晚較為涼爽的時間抓緊施工。
2、對職工進行防暑降温知識的宣傳教育，使職工知道中暑症狀。
3、為防止高處墜落，心情不好時，身體患有高血壓、心臟病，恐高症者不準進行高處作業;外腳手架、腳手板、安全網未同步跟上即安全條件不具備時，不準上高空作業。
4、施工現場嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗，加強對安全防護用品佩戴使用的檢查，確保勞動防護措施的真正落實。
5、遇高温、大雨、雷電和六級以上大風時，禁止高處與露外作業。
6、定期對臨時用電進行檢測，每個電器設備必須做到“-機-箱-閘-漏”的要求，配電箱要搭防雨棚;每天下班有電工拉斷電源，並巡查施工現場。
7、施工現場電焊時在下層火花着落處要設有圍板攔住防止擴散，嚴禁吸煙和使用明火;氧氣乙炔瓶在使用過程中應嚴格遵守安全操作規程，做好防曝曬工作。
8、特別是要加強對重大危險源、特種設備等領域的安全監督，從嚴落實高温氣候的日常監控、監督措施。
根據文中的介紹可知，浙江省高温費發放標準是每人每月發放200到300元之間，具體的需要依據工作情況而定。另外，其高温費發放主要是針對在六月至十月期間工作的勞動者。同時大家需要注意的是，高温補貼的發放是不能抵消防暑降温飲料的提供的。如果我們的高温費不能領取，應到有關部門進行投訴，來維護自己的合法權益。
