社保是社會保險的簡稱，是國家強制繳納的一種社會安全制度。也是為一些喪失勞動能力、短期事業或者因健康問題造成經濟損益而提供的一種收入或者補償性的經濟制度。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工商保險以及生育保險。2019年1月1日起由税務部門統一徵收各項保險費。瞭解了社保，也知道這是一種強制性的制度，那對公司法人繳納有什麼規定呢?
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定用人單位應當在用工之日起三十日內為其職工向社保機構申請辦理社會保險登記。用工之日起一般是合同之日起或者形成實際的勞動關係日期。對於已辦理社會保險登記的，社保相關機構核定其應當繳納的社保費用，對於靈活就業者，可以自願申請參加社會保險，需去社保相關機構申請辦理社會保險登記。我國目前是建立以公民身份證號碼為個人社保賬號的全國統一賬號。
社保辦理的區域也是有規定的各類國有企業、集體企業、外資合資企業、私營民營企業以及事業單位應當在企業註冊地也就是納税地辦理社保業務。若用人單位社保登記事項發生變更或者依法註銷的，應當在發生變動的三十日內，到社保機構辦理社會保險登記的相關變動。用人單位為員工申請辦理社保登記後，還應該在每年社保申報規定期間，自行申報，足額繳納社會保險，如果不是因為不可抗力的是由不能緩交和減免。職工本人應繳納部分社保費用由用人單位代為扣繳且用人單位應告知員工保險費用明細。如果用人單位未按規定申報、繳納社會保險的，用人單位應該為員工補繳社保，補繳社保時社保機構會收取滯納金以及罰款。若用人單位拒不為員工繳納社會保險的，員工可以去企業所在地社保局監察大隊投訴，社保機構會強制要求企業補繳社會保險的。先關法律規定，及時企業和員工約定不繳納社會保險，也是不合法的。
辦理社會保險的流程：職工填寫社保申請書，個人身份證，近期一寸免冠照片兩張，由用人單位人事統一到企業所在地社保局辦理。職工繳納社保的金額和其工資相關，五種社保類型都有規定的繳納比例，按規定繳納即可。
總而言之，公司法人繳納社保是必須的，而且必須按規定執行，否則社會保險機構會對其進行處罰。
