工傷保險

一、工傷半年合同到期後可以續簽嗎?工傷半年合同到期後可以續簽，法律規定在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;用人單位不得解除勞動合同。勞動合...

現在很多職業都存在一定的風險，如果不多加註意常常會導致自己受傷，而如果在工作中受傷的話，用人單位是要有一定的賠償，如果傷勢嚴重的話，單位可能要進行終身陪護，那麼小腿和腳踝骨折工傷大概能賠多少錢?希望以下回答能夠幫...

一、工傷保險單位和個人繳費比例各是多少?五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。一般情況下工傷保險單位繳納的比例為0.5%-1.2%左右...

一、上海工傷保險比例調整政策和要求是什麼？根據上海市社保繳費政策規定和要求，職工社會保險中的工傷保險有用人單位的，按照全部職工工資總額的0.5至2.0左右繳費。根據《工傷保險條例》第八條、第十條和勞動保障部、財政...

如果勞動者在為用人單位進行工作的時候身體受到了傷害，如果符合法律規定的情形，就可以申請工傷鑑定，如果通過了鑑定，就可以向用人單位申請工傷賠償。工傷保險制度就是維護工傷人員的重要權利的制度。那麼，我國2018年最新工...

一、《吉林省工傷保險條例》規定是什麼?第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《工傷保險條例》，結合本省實際，制定...

一、工傷保險待遇申領需要提供工傷認定書嗎?工傷保險待遇申領需要提供工傷認定書，申領工傷保險待遇需要準備以下材料：1、當事人身份證及複印件;2、《工傷認定結論書》;3、《勞動能力鑑定結論書》;4、工傷職工的醫療(康...

一、安徽實施工傷保險條例辦法是什麼?安徽省工傷保險條例實施辦法是為了規範工傷保險市場，規範工傷保險條例的實施。《安徽省實施《工傷保險條例》辦法》第三條規定，縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、內江市工傷保險待遇表申請怎麼填寫？工傷保險待遇填寫比較簡單，申請人根據表格填寫即可，具體如下：1、單位名稱，加蓋公章;2、單位編碼(營業執照複印件上有);3、姓名、性別、出生年月、身份證號碼、工傷發生時間、醫療終...

一、瀋陽市補充工傷保險的作用是什麼？瀋陽市補充工傷保險是專門針對已經辦理了工傷保險的人所進行的補充保險。辦理了補充工傷保險後，受工傷的職工不僅可以得到原有的工傷保險補償待遇，還能夠獲得數額比較大的一次性的經...

一、株洲市工傷保險處理規定是什麼?株洲市工傷保險處理規定是首先需要按照法律當中的規定來進行工傷認定，經過工傷認定和工傷鑑定之後才能夠申請報銷。1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。2、工...

一、公司員工工傷怎麼報銷?工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過後下發工傷待遇。社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業病認定書...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

我們在受到工傷時對自己的傷害肯定是不言而喻，但我們也要用法律的武器來捍衞我們的合法權益。我們在受到工傷後，由於一段時間內無法工作，需要申請工傷待遇保險進行賠付我們的生活開支，那首次申請上海工傷待遇申領期限是多...

首先肯定要給童工造成的工傷進行賠償，然後當事公司它的相關執照都是會被撤銷的，無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、寧波市民工工傷保險費的範圍有哪些?寧波市民工工傷保險費的範圍有：(1)工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)評殘...

第一、確認勞動關係的程序大部分工傷案件都存在勞動關係不明確的問題，由於勞動關係是進行工傷認定的必備要件，在勞動關係不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動關係不明確的情況下，進行勞動關...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、工傷保險繳費基數規定是怎樣的？工傷保險繳費基數是以用人單位上年度全體職工每月平均工資為繳費基數，職工每月平均工資的總額都要按照上一年度每月平均工資收入進行計算。單位和職工月平均工資低於上年度本市職工月...

一、腳大拇指骨折工傷如何評定十級，骨折癒合的都能評上十級根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》10.十級工傷與職業病鑑定標準(14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...