勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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黑龍江醫保報銷比例
不同種類的醫保報銷比例也不一樣，常見的醫保類型為：1、農村醫保報銷比例
門診的話，鎮衞生院就診報銷40%，二級醫院就診報銷30%，三級醫院就診報銷20%；
住院的話，鎮衞生院報銷60%，二級醫院報銷40%，三級醫院報銷30%；
大病按醫療費用的金額分段補償，5001-10000元補償65%，10001-18000元補償70%。
2、少兒醫保報銷比例
門診的話，基本醫療保險二檔、三檔參保人在一個醫療保險年內，總額最高不超過1000元，甲類藥報銷80%，乙類藥60%，診療項目90%(單次報銷不超過120元)；
門診大病報銷的話，連續參保時間未滿12月的，由統籌基金支付相應專科治療費用60%；連續參保時間滿12月未滿36個月的，支付75%；連續參保時間滿36個月的，支付90%；
