勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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多少歲可以領養老金？養老保險什麼時候可以領
根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：1、職工養老保險：男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲；
2、靈活就業人員養老保險：男性60週歲、女性55週歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60週歲。
注意根據人力資源和社會保障部介紹，將於2017公佈延遲退休政策，可能於2022開始實施。但是具體細則尚待公佈後方能知曉。
