有關車間的法律知識

車間調崗通告

車間拆遷補償標準車間拆遷補償標準，根據被拆遷房屋的區位、用途、建築面積等因素，以房地產市場評估價格確定。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。實行房屋產權調換的，拆遷人與被拆遷人應當依照規定，計算被拆遷房...

公司車間崗位責任制處罰標準

公司車間崗位責任制處罰標準第一條設立目的為規範公司車間的崗位責任，明確各工作人員的處罰事宜，特制定此處罰標準。第二條管理人員的責任1．公司生產主管負責全車間的管理工作，勞動組織勞動紀律，廠區宿舍衞生，人員招收，工具...

午休時間在車間死亡算不算工傷？

一、午休時間在車間死亡算不算工傷?1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故...

車間離職申請報告

申請報告貌似這個不用寫申請書，只要符合政策，直接拿證件去想落户的轄區派出所辦理即可。辦理落户所需的證件一般包括身份證、户口本、房產證、結婚證和其他親屬關係證明等，不用全部帶，具體看你是根據什麼原因落户才能定。...

車間裝修合同範本的內容是怎樣的

律師解答：主要包括九項內容。律師解析：車間裝修合同範本的基本內容包括以下九項：1、工程概況。2、工程價款及結算的約定。3、關於材料供應的約定。4、關於工程質量及驗收的約定。5、有關安全生產和防火的約定。6、其它事...

車間給員工調崗申請

單位給員工調崗降薪合法嗎單位不得單方面調整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬，雙方的勞動閤中會約定勞動者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動者協商後確定。公司隨意降薪，或者調崗...

車間不發高温費的依據是什麼？

每年到了夏天，各地都會陸續公佈高温費的發放標準，像建築工、外賣員等户外工作者，可以拿到幾個月的高温費。有些生產車間，也會向工人支付高温費。當然，並不是所有企業都給工人發高温費，只要能夠拿出依據，企業並不算違法。那麼...

車間轉讓協議

車間拆遷補償標準車間拆遷補償標準，根據被拆遷房屋的區位、用途、建築面積等因素，以房地產市場評估價格確定。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。實行房屋產權調換的，拆遷人與被拆遷人應當依照規定，計算被拆遷房...

縫製車間工傷事故處理處理流程

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

勞動法車間高温

2023高温費勞動法是怎樣規定的工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。3、同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位...

車間工會勞動爭議調解組織

勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》，發生勞動爭議，當事人可以到三類調解組織申請調解：企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議...

車間安全合同

車間安全合同安全責任指標：_________________________1．車間負責人必須執行“四不放過”（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未採取措施不放過）。2．新進員工必須經過公...

車間工傷賠償賬務

車間拆遷補償標準車間拆遷補償標準，根據被拆遷房屋的區位、用途、建築面積等因素，以房地產市場評估價格確定。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。實行房屋產權調換的，拆遷人與被拆遷人應當依照規定，計算被拆遷房...

車間職工醫療費用報銷

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

車間撤銷調崗

公積金貸款後可以提取公積金嗎公積金貸款後不可以提取公積金。公積金提取是指繳存人按照公積金提取的要求，到公積金提取辦理部門辦理公積金提取手續，將公積金賬户的金額轉到個人賬户上。公積金提取，公積金提取分為約定提...

車間師傅勞動合同經典版

車間師傅勞動合同經典版甲方：____________________________有限公司(以下稱"甲方")法定代表：____________註冊地址：________________________________工業園乙方：________________________________(以下稱"乙方")住址：____...