有關工傷糾紛的法律知識

我在下班之後給我老婆幫助在中受傷廠中可有職責1、勞動者下班之後，住在廠中受傷廠子負肯定程度職責的可能性。勞動者雖然住在廠中，但是下班之後遭到傷害受傷的，不是工作時間因為工作原由遭到意外傷害的，不能認定為工傷。...

椎間盤突出如何認定工傷職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定...

通過勞務公司出的工傷了勞務公司沒錢怎麼辦1.一、合法的勞務派遣單位應當參加工傷保險，由工傷保險機構承擔相應的工傷待遇，派遣單位只是支付輔助性待遇（對於勞動者損失不大）。二、勞務派遣合同中應當約被派遣勞動者工傷、...

山東最新工傷實施細則是什,怎麼規定的山東的工傷實施細則是《山東省人民政府關於印發山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法的通知》，規定用人單位的職工均有按照規定享受工傷保險待遇的權利，以及工傷保險基金在設區的市...

諮詢下對於工傷保險的待遇是怎麼樣的1、醫療康復待遇醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇...

勞動工傷糾紛一審要多久6個月。民事訴訟一審普通程序審限一般不超過六個月，複雜的可以延長六個月，一審簡易程序審限為三個月；案件的審判程序一般要經過多次開庭審理，查清案件事實，查清案件事實並有相關證據證明後，法院才可...

企業單位職工因故死亡其父母有什麼待遇享受企業職工非因工死亡應享受以下待遇：1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元)2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月2人者，為死者本人工資...

合同工工傷怎麼辦,有哪些規定法律分析合同工遭遇工傷，可以前往定點的醫院去接受治療，之後則可由單位或者職工本人等依法去申請工傷認定。若被認定為工傷的，則可以及時去當地的社保經辦機構請求支付工傷保險的賠償。法律...

因為工傷發生的哪些費用應該從工傷保險基金中支付依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療花費和康復花費；（二）住院伙食補貼費；（三）到兼顧地區以外就醫的交通食...

舊傷復發取鋼板不報工傷可以嗎舊傷復發取鋼板不可以不報工傷，實際上，工傷職工再次入院取鋼板，是首次工傷醫療的繼續，按照舊傷復發辦理，享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本...

因工受傷糾紛如果不知道廠名怎麼辦如果工傷認定不知道單位名稱的，是可以到工商局查詢用人單位名稱和營業執照的。1、事故發生後，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。2、經勞動部門認定為工傷後，由勞動能力鑑定委員會評...

施工單位工傷保險怎麼交,有哪些規定法律分析施工單位交納工傷保險應向區社保經辦機構申報職工名冊，申報時應提供相應證件，填寫《工傷保險參保人員增減花名冊》附報規定格式電子文檔，按月繳費，並向區社保經辦機構申報變更...

工傷事故賠償誰負責1、職工發生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》等規定，因工傷發生的下列費用，按照國...

在我國出兩次工傷合同到期怎麼賠償發生工傷可以要求賠償，那麼工傷發生之後到合同到期怎麼賠償，發生工傷後，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故後30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動...

在工地幹鋼筋不小心跌倒胳膊脱臼，怎麼申請工傷保險待遇1、如果用人單位依法為員工交納工傷保險的，意外發生後，由用人單位向當地社保局申請工傷保險待遇即可。2、如果用人單位無為員工交納工傷保險的，員工能夠申請勞動仲裁...

勞動工傷糾紛委託律師參考價格（一）計件收費方式（1）擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人；1、擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人：偵查階段：1500-10000元/件；審查起訴階段：2000-1000...

工傷員工被單位違法辭退怎麼處理,有哪些規定工傷員工被單位違法辭退的，可以採取協商、申請仲裁等方式來要求繼續與單位履行勞動合同；員工不要求繼續履行或者勞動合同無法繼續履行的，可要求單位按照雙倍的經濟補償標準來...

工傷賠償糾紛怎麼樣算依照條例計算賠償金額。一般説來，賠償金額=1-10級一次性傷殘補助金+1-6級傷殘津貼（按月享受）+5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金+停工留薪期工資+停工留薪期護理+評殘後的護理費+住院伙食...

勞務外包工傷責任1.現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。2.因為外包已經成為一個獨立於企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業...

淮安最新工傷條例最新規定有哪些1.淮安最新工傷條例總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。第二條中華人民共和國...

工傷保險待遇繳費年限是否有限制專業律師法律分析：工傷保險待遇繳費年限是沒有限制的，原則上職工參保即可享受。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業...

員工上下班時間受傷屬於工傷嗎上班期間屬於工傷，上班途中不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工...

已經離職工傷復發怎麼辦工傷職工工傷復發，經向市勞動能力鑑定委員會申請，確認需要治療的，享受依法規定的工傷待遇。已參加工傷保險的職工患職業病病情加重的，視同工傷復發。被鑑定為一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的...

工傷關於舊傷復發的條例內容是什麼？一、工傷關於舊傷復發的條例內容是什麼?工傷關於舊傷復發的條例內容是明確的規定的，如果存在舊傷復發的話，需要進行鑑定，然後對此進行工傷待遇的發放。《工傷保險條例》第三十六條規定:...

工傷治療期間需要假條嗎1、工傷工人未住院治療休養期間需要提交治療工傷醫療組織出具的休假證明。2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期...