有關包工頭的法律知識

可以申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》：第二條本規則適用下列爭議的仲裁：（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。也可以依據《民法通則》和《合同法》...

包工頭拖欠貨款怎麼辦(1)簽訂還款協議如果對方並不抵賴，只是拖延還款，那麼可以與其簽訂還款協議，明確還款的方式和期限。還款協議可以明確雙方的債權債務關係，對債權人極為有利。(2)向法院提起訴訟，起訴同時進行財產保全財...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

包工頭工人受傷哪個負責,具體的規定是什麼包工頭所僱傭的工人受傷，由包工頭承擔責任。因為包工頭與工人之間是僱傭關係而非勞動關係，因此雙方不能按照工傷保險條例中相關規定進行處理，只能按照侵權事故處理，由包工頭承擔...

是可以直接到法院起訴解決的，可以起訴包工頭。如果包工頭沒錢或已經跑路，我們也可以直接找到施工的總承包單位或建設單位要求先行支付工資。我國現在大力整治農民工欠薪問題，並開通了農民工討薪的維權綠色通道，也可以選擇...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

一、包工頭跑路，農民工怎麼討回工資包工頭跑路，農民工可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁請求支付足額的勞動報酬。根據法律規定，企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資...

首先要確認雙方之間是什麼關係，是勞動關係還是機械租賃關係還是其他工程合同欠款關係。如果是勞動關係可以去勞動仲裁申請仲裁，如果是其他經濟關係可以去法院進行司法訴訟。《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

一、包工頭欠錢不還該找誰處理可以找人力資源和社會保障局的執法大隊，人社局的執法監察大隊就是專門負責農民工工資問題的行政部門，找監察大隊去備案，讓執法大隊幫農民工討要工資。如果上述途徑都沒法解決的話，農民工可以...

工傷糾紛怎麼樣起訴包工頭和公司向法院起訴。工傷糾紛起訴步驟：提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表，勞動保障部門進行審核認定病作出工傷認定決定，再申請勞動能力鑑定。然後就工傷賠償事項與有關單位協商，協商不成的，應及...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

公司資不抵債欠包工頭人工費怎麼辦1、主動與用人單位協商。2、當雙發協商不成時，可以選擇調解的方式討薪。3、當上述兩種方法均不能達到討薪的目的，可以進行訴訟4、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條...

勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。也可以依據《民法通則》和《合同法》...

包工頭拖欠工資怎麼辦1、可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞...

我在工地幹力工，現在找不到工長，對不上工時，包工頭不給開工資咋辦包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，向發包的建築索賠。發生爭議，以建築為被申請人，申請勞動爭議仲裁。rr最高人民法院r關於審理工傷保險行政案件若干問...

一、受工傷包工頭不肯負責任應該怎麼辦如果工人受包工頭僱傭從事工程施工的，雙方建立的不是勞動關係，所以工人受傷不構成工傷，但可以要求包工頭承擔賠償責任，如果包不頭不承擔責任的，可以起訴包工頭。《中華人民共和國民法...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

包工頭拖欠工資需要蒐集證據證明包頭工拖欠工資，一般需要收集農民工在工地幹活的證據，沒有發工資的證據，可以在和包工頭協商支付工資的時候通過視頻或者錄音的方式保存下來，然後攜帶證據到法院提起訴訟。法律規定，工資應當...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...