有關矛盾的法律知識

地產物業矛盾糾紛解決建議

地產物業矛盾糾紛解決建議

怎麼解決物業糾紛律師365提醒您:當您與物業管理公司發生糾紛時,不妨向小區所在地的居住小區管理辦公室、物價局、土地管理局、消費者協會等部門投訴,這樣可避免通過仲裁、訴訟方式解決糾紛所要耗費的人力和物力。一、業...

離婚的矛盾

離婚的矛盾

如何有效避免企業拆遷矛盾要想避免企業拆遷矛盾那麼就應該在企業拆遷前做好準備。在企業遇到拆遷時我們最好做好以下準備:1、整理企業財產清單。財產清單主要包括土地、房屋、設備等等,整理這個清單的主要目的,是讓我們...

合同租賃期限約定有矛盾

合同租賃期限約定有矛盾

怎麼確定租賃合同租賃期限租賃合同的租賃期限是租賃合同的主要內容之一,是出租人與承租人自主約定,出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的時間限制,同時也是當事人承擔違約責任的前提條件,它關係到承租人使...

鄉鎮農村土地確權矛盾糾紛

鄉鎮農村土地確權矛盾糾紛

農村土地怎麼確權土地所有權、土地使用權和他項權利的確認、確定,簡稱確權。是依照法律、政策的規定確定某一範圍內的土地(或稱一宗地)的所有權、使用權的隸屬關係和他項權利的內容。每宗地的土地權屬要經過土地登記申請...

社保局矛盾糾紛排查總結

社保局矛盾糾紛排查總結

社保局如何調查工傷1、社會保險行政部門工作人員在工傷認定中,可以進行以下調查核實工作:(1)根據工作需要,進入有關單位和事故現場;(2)依法查閲與工傷認定有關的資料,詢問有關人員並作出調查筆錄;(3)記錄、錄音、錄像和復...

物業服務矛盾糾紛排查制度

物業服務矛盾糾紛排查制度

物業服務合同糾紛1、加強房管部門監管以及相關政策引導在我國,物業服務企業的管理部門為房管局的物業科,要從源頭上減少物業服務合同糾紛的數量,物業管理部門必須加強監督、管理力度,宏觀指導。筆者認為完善科學的物業服...

物業管理矛盾糾紛如何處理

物業管理矛盾糾紛如何處理

怎麼處理物業管理糾紛發生糾紛以後先不要慌,主要的解決方法如下:1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決;2、糾紛各方通過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議;3、糾...

婚姻家庭矛盾糾紛

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婚姻家庭房產1.有下列情形之一的,婚姻無效:(1)重婚的;(2)有禁止結婚的親屬關係的;(3)婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病,婚後尚未治癒的;(4)未到法定婚齡的。2.贈與財產為不動產,經過公證。且已辦理更名過户手續,一般不...

婚姻法47條與物權法99條的矛盾

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婚姻法46條的內容婚姻法46條《婚姻法》第四十六條規定:有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。此條是關於婚姻法中的...

深圳公租房矛盾

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官方:深圳積極推行人才房、公租房2016年,時任深圳市委書記強調人才是經濟社會發展的第一資源,人才住房關係深圳長遠發展大計。必須通過政府和市場手段的高效結合,加大人才住房的建設和供應力度,與保障性住房建設相得益彰。...

基層矛盾糾紛報警有用嗎(經濟糾紛報警有用嗎)

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基層矛盾糾紛報警有用嗎(經濟糾紛報警有用嗎)經濟糾紛報警不管用。經濟糾紛屬民事範疇,歸法院管轄。由當事人自行至法院起訴。如果經濟糾紛中夾雜有其他違法事實,觸犯刑法的,如合同詐騙等。此應當依法追究刑事責任,此時報...

婚戀家庭矛盾糾紛訴訟期多少年

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婚戀家庭矛盾糾紛訴訟期多少年訴訟期是三年,因為有相關的法律規定,當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的,訴訟時效為3年,從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書,並按對方當事人人數提交...

承包户矛盾糾紛調解書

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醫療糾紛雙方調解書甲方:______________醫院乙方:______________(患者或患者近親屬):患者基本情況:姓名:_______性別:_______年齡:_______住址:______________住院號:______________經過調解,醫院、患者雙方就該醫療糾紛自願達...

勞動關係矛盾是制約

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什麼是勞動關係勞動關係是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商户、事業單位等)在實現勞動過程中建立的社會經濟關係。從廣義上講,生活在城市和農村的任何勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關...

解決宅基地建房矛盾

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怎樣申請宅基地建房(一)農村居民申請宅基地的條件農村居民申請宅基地必須符合下列條件:一是農村居民年齡必須年滿十八週歲且符合分家條件;二是農村居民建房必須符合土地利用總體規劃和土地利用年度計劃及村鎮建設規劃;...

家庭財產分配有矛盾

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離婚家庭財產怎麼分配沒有約定時,對於家庭中夫妻共同財產,平均分配,一方個人財產,歸屬個人所有。《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產...

勞動爭議不得仲裁矛盾

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勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...

醫患矛盾化解之我見

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如何有效化解勞動關係矛盾構建和諧勞動關係需要堅持四個方面的原則:一是堅持以人為本,二是堅持依法構建,三是堅持共建共享,四是堅持改革創新。積極地加強統籌協調和指導服務,特別是要會同工會和企業組織健全協調勞動關係三...

惠農政策中的土地矛盾糾紛

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法院在徵地拆遷矛盾糾紛處理工作中面臨的難題徵地拆遷案件的特殊性決定了法院在審理或強制執行徵地拆遷案件時不可能輕鬆和簡單,相反是不斷湧現的各種難題,具體來説:(一)集體土地上的房屋徵地拆遷司法缺乏法律依據。舊城...

物業矛盾糾紛調解員

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什麼是調解員實施調解是指通過召開調解會議對爭議雙方的分歧進行調解。調解會議一般由調解委員會主任主持,參加人員是爭議雙方當事人或其代表,其他有關部門或個人也可以參加。調解員指在人民調解委員會擔負調解民間糾紛...

醫患矛盾不應成為暴力傷醫托辭

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我兒孑高考後打工期間、遭暴力傷害,被人用刀捅傷,醫賠償多少,要看損失情況而定。。。。。。可以及時定殘。。。。。。。根據殘級及其他損失證據計算賠償額。。。。。。。主要賠償有醫療,誤工,護理,夥補,殘賠,鑑定,財損,交通等。...

矛盾糾紛終止調解書

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家庭矛盾調解書如果調解協議已經簽了比較麻煩,若沒有簽字先要求單位返還所欠工資,後再協調解除合同的事宜。被公司辭退或解除勞動合同,當然應該有經濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定,用人單位應按勞動合...

物業矛盾糾紛調解做法

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發生矛盾糾紛時公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表後,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行...

醫患發生矛盾糾紛如何處理?

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(一)和解1、談判開始時,可以直接依據患者知情權,查看相關醫務人員的執業證。如果院方拿不出來,直接追究院方和醫務人員的非法行醫責任。情節嚴重,根據規定,追究刑事責任。或根據醫務人員由於嚴重不負責任,造成就診人死亡或...

鄰接權與著作權矛盾嗎

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著作權人和鄰接權人的關係著作權是指著作人對自己的著作所享有的一種基本知識產權,而鄰接權則是指表演者權、錄像製作者權等衍生權利。充分保護當事人權利,避免權利重複保護,明確了鄰接權制度與著作權制度的區別,我們就...