有關年終獎的法律知識

辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...

年終獎個税國税總局在《關於修訂徵收個人所得税若干問題的規定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計税方法，並新增一個適用於全年一次性獎金所得的税率表（含速算扣除數）。總體來説，全年一次性獎金要單獨作為一個月...

年終獎可以分次發嗎第一種常見的手段是將年終獎金分三次發放，作為後三個月的月獎金。通常來説，業績考核的企業經過前三季度基本可以確定年終獎金額，企業高管的年終分紅在11月份同樣能夠“大差不差”計算出來，因此大都將獎...

辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎，要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的，或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據，你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...

年終獎扣税計算方法是什麼(1)如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數。(2)如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣...

年終獎算工資嗎工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬於獎金這一類所以工資總額包括年終獎，是指支付給職工的超額勞動報酬增收節支的勞動報酬。具體包括：生產...

年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

勞動仲裁年終獎算不算賠償金不算的，經濟補償金基數不包括年終獎;年終獎是一種福利,不屬於工資性質,所以一般是不能計入的。經濟補償金的計算基數是12個月的平均應得工資，應得工資包括：單位代扣代繳的社保、住房公積金—...

離職不發年終獎1、首先來看下年終獎的性質。年終獎的設立是企業內部管理事務的一部分，是一種對員工的激勵機制，而不是勞動法及相關法規強制調整的內容。勞動法及勞動合同法是社會法，兼具公示與私法的性質。其公法性質主...

年終獎要交五險一金嗎年終獎不交五險一金，五險一金的繳納基數是勞動者工資總額，在勞動者的工資裏面扣除,單純的獎金不扣除五險一金,需要納入個人所得税的範疇。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額...

年底被辭退有年終獎嗎可以要求年終獎。合同期限內，單位違法被辭退，可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金，同時支付季度獎和年終獎等。如若不給，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...

年終獎可以分次發嗎第一種常見的手段是將年終獎金分三次發放，作為後三個月的月獎金。通常來説，業績考核的企業經過前三季度基本可以確定年終獎金額，企業高管的年終分紅在11月份同樣能夠“大差不差”計算出來，因此大都將獎...

年終獎怎麼計算?年終雙薪就是年終獎嗎?熱門城市：固陽縣律師 南岔區律師 省直轄律師 友好區律師 昌都律師 海南區律師 翠巒區律師 日喀則律師 塔城律師年關將近，很多人都在擔心年終獎怎麼發放的問題，很多想要辭職...

請問律師年終獎會計分錄是怎麼寫的喃1、計提借：管理費用（銷售費用、製造費用、生產成本等）---應付職工薪酬貸：應付職工薪酬2、發放借：應付職工薪酬貸：應付税費-代扣個人所得税待：銀行存款(庫存現金)年終獎的個人所得税計算：《...

國企年終獎怎麼交税個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個税，具體有三種計税方法：1、取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的税率和...

年終獎仲裁申請書：申請人：_________________，男，漢族，電話：_________________住所：______________郵編：_________________被申請人：_________________住址：______________郵編：_________________法定代表：_________________職務，總...

辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...

年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放，也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業為了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3—4月份後再發。...

辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...

被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...

年終獎發5萬扣多少税個税要考慮專項附加扣除和社保等因素，因此年終獎發5萬扣多少税，要結合自身實際情況根據以下公式計算得出。一、工資個税的計算公式為：個人所得税計算明細=(税前收入-5000元(起徵點)-專項扣除(三險一...

年終獎個税怎麼算的呢現行的全年一次性獎金個人所得税計算方法及要求，應按《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》中的規定計算，納税人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月...

辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同，是沒有年終獎可以拿取的，但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎，具體是否會發放，需要看單位的相關的規定。...

年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...