有關春節的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

一、春節過節費要交個税嗎？過節費可以作為職工福利，但需要繳納個人所得税。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人所...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

拆遷安置房可以買賣分兩種情況，一種是商業的拆遷回遷房，一種是國家政策引導的棚户區改造房。種只是普通的商品房，可以賣買。而第二種按國家規定以交房之日算起五年以內不得賣買。還有就是有些拆遷安置房在一些服務配套上...

春節放假工資計算方法是什麼春節屬於法定休假日，其工資計算方法須符合我國勞動法的相關規定。根據勞動法第四十四條的規定，有下列情形之一的用人單位應按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工作報酬：第一，安排勞...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

年關將至，各行各業的勞動者都準備回家過年，但是與此同時也有很多堅守在勞動崗位的勞動者。那麼春節期間工作的加班工資應該怎麼計算？《勞動法》規定：第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工...

春節加班後能補休嗎春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;二安排勞動者在休...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

春節燃放鞭炮的行政拘留問題1.依據我國相關法律的規定，如果在禁止放鞭炮的地區放鞭炮，或者非法存放鞭炮的，當事人是有可能被公安機關行政拘留的。2.《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十四條有下列行為之一，擾亂文化、...

過節費個人所得税要交嗎過節費個人所得税是應該繳納的，税務部門明確規定過節費屬於獎金應當納税。過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得税法實施條例第八條規定：“工資、薪...

年假可以和春節一起休嗎法律沒有規定年休假不可以跟法定節假日一起休，但要考慮公司關於年假和春節的相關規定。若是公司的規章制度中明確規定了，員工休年假不能與春節放假一起休，且公司的規則制度也是合法制定的。那就不...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

春節加班工資怎麼算春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者...

一、國家春節放假是3天還是7天春節放假法定是三天，通常為初一、初二、初三。但加上前後週末調休之後，實際可以放到七天。眾所周知每年的春節都有七天假期，雖看着很長但是就其根本其中只有3天是法定假日，還有4天是利用雙休...

春節加班後能補休嗎春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;二安排勞動者在休...

春節請假申請書尊敬的公司領導：臨近春節放假，回家過年的問題隨之而來，原本是按公司正常規章制度來執行就好，可自身的特殊情況不得不讓我遞交這份請假申請。與大多數同事不一樣，我的家在距離首都北京2716公里外的四川盆地，細...

春節後預產期產假是否包含春節產假包含春節，按自然日曆天數計算。法律法規規定的各種假期，除有法律法規明確規定的年休假不包含休息日和法定假日外，其餘探親假、婚喪假、產假，均按自然日曆天數計算，不因法定休假日和休息日...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

年假可以和春節一起請假嗎1.用人單位具有年假安排權，用人單位同意的，可以與春節一併安排休假。2.《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內...

節假日的工資怎麼計算法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資    (1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

被迫春節加班可以拒絕嗎勞動者可以拒絕公司的加班要求。一般情況下，沒有特殊情況即使用人單位支付加班費，也不能強迫員工加班。由於生產經營需要，也需要工會和勞動者協商後才可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特...

春節法定假日有幾天春節的法定節假日是3天(農曆正月初一、初二、初三)，在這幾天上班公司要支付不低於工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。...