有關哺乳期的法律知識

哺乳期單位提出辭退女職工在哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規定的行為。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止...

哺乳期有哺乳假嗎國家規定的哺乳假的規定具體如下：女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎...

一、哺乳期被治安拘留怎麼辦哺乳期婦女違反治安管理，被處行政拘留的，如果需要哺乳的孩子不滿一週歲，不執行行政拘留。《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十一條違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政...

哺乳期間合同到期公司不續簽，順延至哺乳期結束2008年1月1日正式實施的《勞動合同法》第42條第4款明確規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。具體到本案例，您雖然在產假期滿後與單位的勞動合同到...

民法典女性哺乳期可以離婚嗎女方懷孕男方不可以提出離婚，雙方可以協議離婚。根據相關法律規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男...

哺乳期解除合同，賠償金怎麼算1，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關規定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關係，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應順延。此間的工資、福利...

產假與哺乳期您好，產假待遇第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必...

哺乳期能離婚嗎在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。大家都知...

孩子一歲怎麼起訴離婚有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：（一）重婚或有配偶者與他人同居的；（二）實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；（四）因感情不和分居滿二年的；（五）其他導致夫妻感情破裂的情形...

離婚時孩子還在哺乳期撫養權如何判嬰兒哺乳期離婚的，一般是判給女方撫養。我國法律規定，離婚後，不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按...

哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以，我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似...

民法典哺乳期內孩子的撫養權歸誰一般判給母親。離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。根據相關法律...

哺乳期內可以解除勞動合同嗎女職工在哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規定的行為。用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二...

女工哺乳期可以延長哺乳假嗎‘體弱兒’指滿一週歲的嬰兒患有佝僂病(除臨牀體格症狀外,需作血生化或腕骨攝片證實),貧血營養不良、嚴重先天性畸型(如先天性心臟病腦發育不全兔脣裂齶等)以及一年內住院3次的”。哺乳期...

找哺乳期公司調崗糾紛律師起訴多少錢(一)不涉及財產關係的：2000元-30000元/件。上下浮動幅度：20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關係的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費：標的額費率10萬元以下的...

一、在哺乳期公司可以辭退員工嗎哺乳期單位不可以辭退員工，但存在以下情形之一的除外：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出...

產假與哺乳期您好，產假待遇第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必...

哺乳期員工是否有權拒絕待崗呢,法律有哪些規定哺乳期員工有權拒絕待崗。是否拒絕待崗由員工自己決定。待崗是指職工在與單位保持勞動關係的前提下，離開原崗位，並且暫時不安排新工作崗位的情形。用人單位與勞動者協商一...

哺乳期可以離婚嗎法律會允許嗎一、協議離婚：夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，共同到一方的户籍所在地的婚姻登記機構提出申請。二、訴訟離婚：女方在中止妊娠後六個月內男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法...

哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以，我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似...

哺乳期丈夫辱罵我，天天讓我回孃家，應該怎麼辦你好，離婚，首先可以協議離婚的，協議離婚，需要去户籍地的民政局辦理的，如果協議離婚不成，可以起訴離婚的。起訴離婚，需要去被告所在地法院或經常居住地法院。離婚主要涉及財產和子女...

夫妻離婚哺乳期的孩子歸誰撫養夫妻離婚，哺乳期的孩子一般歸母方撫養，有特殊情況的，有父方撫養，具體規定如下：《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第一條規定，兩週歲以下的子女，一般隨母...

哺乳期女方能否提出離婚哺乳期女方能提出離婚，但是男方在女方哺乳期內提出離婚是受到限制的，根據規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男...

哺乳期加班勞動法有什麼規定女職工哺乳期間，用人單位不得安排延長工作時間，安排加班違法。可向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，並處1000元以上5000元以下罰款。哺乳時間是指女職工在生育後正常工作，在每班勞動時間內用人...

哺乳期辭職有補償麼女職工在哺乳期辭職一般是沒有補償的，但是因以下情形的辭職的，可以要求用人單位支付經濟補償：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；3、用人...