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法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。國慶節屬於法定節假日，我國勞動法法定休假日安排勞動者工作的，應當支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。週末則應當以公休日加班的標準給予...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

新交規違章怎麼處罰1、闖紅燈，記6分。罰100元。2、酒駕，扣12分。根據駕駛車輛和是否出事故等情況做出5年內不得再申領駕照、10年內不得再申領駕照、終身不的申領駕照處罰。3、不繫安全帶，記2分，罰100元。4、副駕駛不繫安...

十一加班不給加班費怎麼辦十一加班不給加班費，協商索要不成，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金...

一、販毒人員販毒十一公斤判多少年販毒十一公斤處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑。依據《刑法》第三百四十七條走私、販賣、運輸、製造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、製造毒...

十一和中秋節同一天的，當天加班工資還是按照三倍給付，與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時...

工傷評估，工傷賠償屬於工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動局申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定，然後計算賠償數額並要求賠付。賠償數額因傷殘等級不同（需申請鑑定確認）、個人具體情況不同（如工資、被撫養人）、各地情況不同（如經濟發...

用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。法律依據：《勞動...

常德市2O17年徵地補償標準是什麼按《土地管理法》的規定執行，對於常德市2O17年徵地補償標準可按照被徵收土地的原用途經省、自治區、直轄市人民政府結合當地的具體情況制定相關補償標準。《土地管理法》第四十七條徵收...

大巴司機載客超載，車主構成危險駕駛罪嗎車主構成危險駕駛罪。根據刑法修正案(九)規定，從事旅客運輸的，如果嚴重超過額定乘員載客，將構成危險駕駛罪。即使車主不是駕駛人，但因其對駕駛人及車輛具有管理義務，在駕駛人被認定為...

加班是工作中很常見的，有的時候是個人主動加班完成工作，有的是用人單位要求職工加班趕進度，加班少不了的就是加班工資，但是綜合工時制十一加班工資是多少?加班工資是和企業的規定有關的，具體的要看企業是如何規定職工的加...

什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

超載處罰標準1、客車超載處罰標準（1）客車超載扣分標準：駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數20%以上的一次扣12分;駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數未達20%的，或者駕駛其他載客汽車載...

車禍傷亡賠償規定具體為：就是一次性賠償20年，死亡賠償是固定的，受害人是60週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75週歲以上的，按5年計算。死亡賠償金賠償的對象是餘命，但又不完全是餘命，如果年齡太小，賠償20年就完了，年齡大一點...

對在道路交通行駛中的公共交通工具的駕駛人員，如果是駕駛人員使用暴力或者搶控駕駛操縱裝置，並且已經干擾公共交通工具正常行駛，危及社會的公共安全的，可以處一年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。根據《刑法...

2024國慶法定假日幾天(1)全體公民放假的假日：春節3天，元旦1天，五一節1天，清明節、端午節、中秋節各1天，國慶節3天。(2)部分公民放假的節日及紀念日：三八婦女節，婦女放假半天;青年節，14週歲以上的青年放假半天。(95)全體公民放...

2023新交規醉駕怎麼判道路交通安全法中關於酒後駕車處罰規定:第九十一條飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，...

10月1日、2日、3日為為法定休假日的計算公式為月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。10月4-7日為休息日的計算方式為月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單...

用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。【法律依據】《...

3倍。根據《勞動法》第四十四條規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“十一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

新交規違章怎麼處罰1、闖紅燈，記6分。罰100元。2、酒駕，扣12分。根據駕駛車輛和是否出事故等情況做出5年內不得再申領駕照、10年內不得再申領駕照、終身不的申領駕照處罰。3、不繫安全帶，記2分，罰100元。4、副駕駛不繫安...

我們知道我國的法律在不斷的完善，經濟也在不斷的增長，隨之增長的是我國很多公司企業的發展，在現實生活中有許多人並不是朝九晚五的，許多工人的上班時間是按照輪班倒班制度來執行的，那麼輪班制員工在節假日需要支付額外的工...

法定節假日加班可以調休嗎1、法定假日不可以調休，公休日可以調休。2、法定假日是不可以調休的，不能在法定假日上班後再補休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應當支付勞動者日工資的三倍。3、公休日調休，如果用...

深圳超載處罰的標準1、客車超載處罰標準客車超載扣分標準：駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數20%以上的一次扣12分;駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數未達20%的，或者駕駛其他載客汽...