有關工作日的法律知識

試用期提前三天通知指工作日嗎?3天是指自然日曆數。按《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者試用期內，提前3天停止用人單位，可以解除勞動合同。天不是工作日，是指按公曆計算的自然日曆數。《民法典》（自2021年1月1日起施行）...

一、行政處罰日期是工作日開始嗎?行政處罰日期是從工作日開始的，根據相關法律規定，對違法行為人的違反行政管理秩序的行為追究行政責任，給予行政處罰的有效期限。違法行為在二年內未被發現的，不再給予行政處罰。法律另有...

勞動法法定一個月的月加班工時是多少？《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長...

在工作日中午午休時間，在公司的宿舍摔傷，算工傷嗎1、員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，是需要區別對待。如果是因為工作的原因，屬於工傷；否則，不屬於工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷...

註銷企業只需7個工作日按《公司法》規定，之前要想註銷企業，需要成立清算組，再辦理公告註銷，光是公告期就得45天，此外，還有登報註銷、人為原因等各種因素需要很長一段時間，現在非常簡單，只要全部資料交齊，7個工作日就能辦好。...

一、不服仲裁裁決的日期是自然日還是工作日?不服仲裁裁決的日期是指工作日。《中華人民共和國勞動調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院...

工作日晚上加班時薪勞動者在工作日晚上的加班時薪至少是其工資基數的150%。加班工資基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的，則按集體合同中約定加班工資基數來進行計算。法律依據：《工資支付...

一般註冊資本變更需要幾個工作日一般註冊資本變更需要3個工作日左右。註冊資本，是指合營企業在登記管理機構登記的資本總額,是合營各方已經繳納的或合營者承諾一定要繳納的出資額的總和。我國法律、法規規定，合營企業成...

公積金貸款後換工作了會有什麼後果嗎？公積金是這樣的：例如每次你交了300元，那麼公司同時也給你交了300，總共會有600元，也就是説你的公積金帳户中理論上有一半是單位給你交的。一般，你要在一個單位連續交了一年，之後換單位如...

試用期辭退員工需提前幾個工作日1、在試用期中，除非勞動者發生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動合同：1)在試用期間被證明不符合錄用條件的2)嚴重違反用人單位的規章制度的3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損...

鐵路規定幹部法定假日上班不給加班費，合理嗎？國家有條文規定幹部不給加班費嗎費嗎？你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進...

長春二手房公積金貸款審批要多久p>住房公積金貸款查詢方法，到銀行放發貸款的個貸中心，找經辦客户經理查詢；如果清楚知道利率調整的時間，也知道當期執行的利率，也可以自己下一個專業的貸款計算器，自己推算月供：大多數銀行的月...

《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閲卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當...

確認勞動關係的審判確認勞動關係一般需要先進行勞動仲裁，如果當事人對於仲裁結果不認可，可以向當地的人民法院提起訴訟，如果對一審裁判不服還可以提起二審因此，確認勞動關係的案件同樣實行二審終審制...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

《仲裁法》第五十七條裁決書自作出之日起發生法律效力。《勞動爭議仲裁調解法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償...

根據《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》辦法規定：“法定休息日、節假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。在其他時段內作業的，應當採取噪聲控制...

《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閲卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當...

雖然用人單位在於勞動者簽訂的勞動合同之中有規定確切的工作時間，但是企業單位有時為了經營活動的需要，會要求勞動者加班，這種行為法律允許的。我們知道，在週末加班，是可以進行調休的，那麼，在工作日加班可以調休嗎?一、工作...

註銷企業只需7個工作日按《公司法》規定，之前要想註銷企業，需要成立清算組，再辦理公告註銷，光是公告期就得45天，此外，還有登報註銷、人為原因等各種因素需要很長一段時間，現在非常簡單，只要全部資料交齊，7個工作日就能辦好。...

一、法定工作日扣工資嗎?法定工作日不上班的職員是不會被單位扣工資，若是遇到單位因為自己在法定節假日不上班就扣除工資的情形，那麼可依法向勞動監察部門舉報投訴或申請勞動仲裁維權。《勞動法》規定，法定休假日安排勞...

律師解析：工作日加班時薪不低於平時的1.5倍。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不...

股東轉讓一般需10個工作日。工商局對申請人申請材料齊全、符合法定形式的，當場出是否准予登記的決定並出具登記決定通知書；需要對申請材料的實質內容進行核實的，出具企業登記材料需要核實事項告知書，工商管理局必須在10個...

工作日晚上加班時薪是怎樣的根據《勞動法》的規定，用人單位休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列...

合同違約金是否按工作日算？不是按工作日來算；(1)如果合同當事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等於違約所造成的實際經濟損失。合同法第一百一十三條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損...