有關討薪的法律知識

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

員工是我國社會的弱勢羣體，並且對於法律等方面瞭解不多，所以在從事勞務工作時，忽略了和用人單位簽訂勞動合同的問題，所以對於單位拖欠工資的行為，有苦説不出，不知道該如何處理。那麼農民工沒合同如何討薪?一、沒有簽訂合同...

當出現惡意討薪情況時，可以依法向公安機關提起控告，公安機關可以根據具體情節追究相關法律責任。公安立案偵查，可以依照敲詐勒索罪或尋釁滋事罪追究其法律責任。敲詐勒索公私財物，數額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有...

如果情況屬實的，則不違法。用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同，並且依據《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動...

農民工討薪途徑：1、先協商；2、找工會申請調解；3、找政府；4、申請仲裁；5、向法院提起訴訟。《勞動法》規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟...

1、收集有關證據，如勞動合同、完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關係的憑據。2、拿到這些憑據後，就可憑這些憑據與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬。3、如果該用人單位繼續無故拖欠、克...

公民獲得法律援助需具備什麼條件在本市範圍內，公民獲得法律援助應符合下列兩個條件：1.經濟困難：本市現行的法律援助經濟困難具體標準為申請人家庭人均月收入低於本市城鄉低收入家庭人均可支配收入標準(具體按照市統計局...

討薪起訴狀如何寫欠工資不給，首先你要講明是什麼原因不給工資，大概有多少錢，這樣才好確定評判的標準。起訴狀應當記明下列事項：1、原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式；2、訴訟請求；3、訴...

現實生活中，用人單位拖欠勞動者工資的現象比較普遍，在建築行業裏，拖欠農民工工資的現象更是比比皆是，勞動者不甘心辛辛苦苦的勞動白費，但是許多農民工在討薪的過程中弄得身心俱疲。那麼對於討薪的勞動者來説，應該如何打贏討...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分...

欠薪如何討薪可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要...

時至年關，很多打工在外的農民工們都很急切的想領到工錢回家過年，但是，近年來，年關時農民工討薪越演越熱，很多用人單位拖欠農民工工資，所以呢農民工們也採取了一些措施反抗，諸如上訪等，近日周口發生了一起討薪者在派出所離奇死...

農民工該怎麼去討薪1、拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。2、由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經...

首先要確認雙方之間是什麼關係，是勞動關係還是機械租賃關係還是其他工程合同欠款關係。如果是勞動關係可以去勞動仲裁申請仲裁，如果是其他經濟關係可以去法院進行司法訴訟。《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位...

拖欠工資拉橫幅如果擾亂企業秩序，致使生產不能正常進行則違反了治安處罰法的相關規定，嚴重的涉嫌刑事犯罪，建議採用合法途徑維權。《治安管理處罰法》第二十三條有下列行為的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以...

仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式，但是應包含以下內容：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據...

農民工未簽訂勞動合同關於上述問題的解析如下：農民工未簽訂勞動合同，工傷鑑定及工傷賠償的方法是：一、在當地的勞動部門申請勞動仲裁，確認雙方之間的勞動關係是合法的，證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有...

農民工討薪被打的怎麼維權關於拖欠工資的問題，可以到勞動監察部門投訴。關於被打的問題，可以報警處理。【法律依據】《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工...

一、申請訴前保全司法實踐中不少單位在經營不善時，往往採取轉移資產、變賣設備、逃匿消失等手段隱匿財產。二、申請支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未...

當代社會，農民工比較關注的一個問題就是農民工的工資問題，在我們的現實生活中比較困難的就是農民工討薪問題，因此對於這個問題大家都想要清楚的瞭解一下農民工如何討薪的流程在我國法律上是怎樣的?那麼，接下來小編將為大...

現在有很多農民工進城打工，把妻子和孩子都留在老家，幾年來一家人都不能團聚，為的就是能掙更多的錢，讓孩子過上好日子，但是又很多黑心的商人總是拖欠農民工的工資，導致很多農民工傷心不已，那麼今天本站的小編就來為大家介紹農...

社會中還有多數的勞動關係都是通過口頭的形式約定的，我們就比如説餐飲行業，幾乎絕大多數的餐飲行業都根本沒有書面合同來約定勞動關係。並且有些餐飲行業制定的條款非常的不公平，甚至在開除員工的情況下都不給當事人發放...

農民工討薪最快的方法農民工被拖欠工資的，如為住建、交通和水利等建設領域因違法發包、轉包，違法分包、掛靠、拖欠工程款引發的欠薪問題，應首先向各領域主管部門的清欠機構進行投訴；也可以按照項目所屬地向市區兩級勞動保...

農民工沒有合同和欠條可以通過其他能夠證明勞動關係存在的事實證據討薪，比如工作證明，舊的工資發放記錄，證人證言，考勤表等。欠薪事實存在的，可以選擇三種途徑：1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；2、向當地勞動爭議仲裁委員...