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發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急...

發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急...

店鋪關門也交房租嗎合夥不交房租不算，還需要看合夥人是否追認，房租是經營性支出，不算在投資裏。但是因為租房產生的中介費服務費公關費是算在投資裏的。合夥開店退股怎麼處理，取決於合夥協議的約定，合夥協議沒有約定的，其他...

補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。按照《公司法》和《企業破產法》等相關法律法規的規定，公司破產後，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得...

拖欠工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。破產也可以進行破產清算，工人的工資是第一清償對象。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動...

一、美容院關門跑了找誰解決?可以找公安機關報警或者通過工商部門提供的工商信息提起訴訟。由於美容院關門，法院也找不到的情況下，在立案後一般採用公告送達的形式傳喚被告人應訴。公告期屆滿，被告人不應訴時，法院即對糾...

用人單位依法宣佈破產或者倒閉的，應當向派遣員工支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經...

律師解答：消費者協會或工商局。律師解析：美容院關門跑了找以下部門：1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門，也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報，如果該美容院辦理了工商營業...

破產清算破產財產的清算，主要指清算組對破產企業的財產的保管、清理、估價、處分和分配。(一)破產企業財產的清理，主要是指清算組對破產企業的財產進行權屬界定、範圍界定、分類界定和登記造冊的活動。如：破產財產範圍：破...

消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衞生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的...

法律規定美容院關門跑了找誰消費者協會或工商局。美容院關門跑了找以下部門：1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門，也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報，如果該美容院辦理...

補償標準：按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本...

發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急...

超市關門員工需要怎麼處理超市關門的對於員工要與之解除勞動合同，並支付給員工工資。除了支付工資，還需要按照員工在超市的工作年限支付經濟補償金，按照工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一...

有。解散人員需要支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...

一、如果公司關門員工補償工資標準是什麼?《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月...

店鋪欠錢不還應該以真實的證據為依據，在訴訟時效內向法院起訴解決。有關民間的債務糾紛問題，不能只是投訴就解決，而是要依法起訴處理。債權人要先寫好《起訴書》，內容應該包括：原告和被告的基本信息，店鋪欠款不還的主要事實...

一、休息期間員工關門被砸算不算工傷?工作日休息時間段受傷屬於工傷。職工在工間休息時間，仍屬於上班工作時間，期間受到傷害應該被視同在工作期間或由於工作而導致的傷害。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...

《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同法第四十七條規...

用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。一、向勞動監察投訴需要以下材料...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

關於美容院關門跑了找誰是怎樣規定的消費者協會或工商局。美容院關門跑了找以下部門：1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門，也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報，如果該美...

老闆以公司關門為由拖欠工資這種情況可以直接向勞動局投訴或者是向勞動仲裁委員會發起仲裁的申請，因為老闆不管是以什麼樣的理由都不能夠拖欠勞動者的工資，只要雙方是存在着事實上的勞動關係，那麼就必須要按照勞動合同上...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...