有關工傷的法律知識

公司員工工傷辭退怎麼賠償？根據《勞動法》第29條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除合同：（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的”及《工傷保險條...

申報工傷的具體步驟是這樣的，必須受傷本人去申報嗎？去哪裏申報？受公司可以申請，本人也可以申請，一年之內必須申請；r工傷認定所需材料：r1、工傷認定申請表；r2、身份證複印件；r3、醫院診斷證明或職業病診斷證明；r4、工商企業登記...

河北省工傷賠償標準表工傷賠償表（適用河北省）賠償項目一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級1傷殘補助費（本人工資）24個月22個月20個月18個月16個月14個月12個月10個月8個月6個月2一次性工傷醫療補助金（上年度職工平均...

江蘇太倉十級工傷能賠多少錢？您好，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫療費...

江蘇省工傷認定辦法有哪些？工傷認定，也即通過科技手段判斷職員所受的傷是否為工傷，在江蘇省工作的職員，在工作中意外受傷之後，若想得到用人單位的經濟補償，需要按照江蘇省工傷認定辦法，對其所受傷的原因進行認定，你是否知道江...

退休返聘人員工傷如何賠償？1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的...

怎麼認定工傷，符合工傷的情形有哪些《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

工傷賠償8級多少錢8級工傷可獲得11個月的一次性傷殘補助金（社保支付），與現單位解除勞動合同的時候，還可獲得4個月的一次性工傷醫療補助金（社保支付）以及15個月的一次性傷殘就業補助金（單位支付），以上社保支付部分的賠償標準為：...

做工傷認定法院不承認的相關內容是怎樣規定的？超過事故發生後一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。根...

工傷一次性賠償後復發怎麼辦1、工傷醫藥費有工傷保險由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復...

工傷鑑定後還有工資嗎工傷職工不出勤，只有停工留薪期工資照發。工傷職工停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷...

九級傷殘賠付標準九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮户口就按城鎮標準，如是農村户口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及...

在我國工傷鑑定一年後能做嗎在一年之內已經由勞動部門認定為工傷的，可以去做勞動能力鑑定。過了一年還沒有申請勞動部門的工傷認定的，只要單位也承認為工傷，仍然可以去做鑑定。...

一、公司能否申請工傷評定職工發生工傷事故後，用人單位或者工傷職工都可以申請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者...

員工因操作不當受傷算不算工傷律師提醒：如果發生事故，不論是否屬於職工違規操作造成的，用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行為屬於《工傷保險條例》中規定的不能認定為工傷的情形的，用人單位可以依法不給...

一、工傷鑑定老闆不配合走仲裁有效嗎用人單位與工傷職工因工傷待遇發生糾紛的，可以申請勞動爭議仲裁。是否有用需要結合具體案件來看。一般情況下都是有效的，因為我國法律傾向於保護勞動者權益。勞動爭議仲裁調解法》第...

一、工作患抑鬱症能否認定為工傷依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑鬱證並不屬於工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬於工傷，而抑鬱症並不是職業病。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當...

工作一個月辭職有工資拿嗎工作一個月辭職，能可以領到上月工資的，一般勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位，辭職到期以後，用人單位應當結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續。《工資支付暫行條例》第九...

不服工傷認定上訴期限是多久呢？工傷認定是60天，傷殘鑑定是15天。先向上級勞動部門申請複議，如果仍有異議可以申請行政訴訟。工傷認定決定書：如對本認定決定不服的，可在接到決定書之日起60曰內向市人民政府或省人力資源和社...

50歲以上能做工傷判定嗎根據你的問題解答如下,50歲以上可以做工傷認定。工傷認定只是針對勞動關係來認定的，而勞動關係年滿16週歲時開始，到退休年紀時結束。《關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工...

工傷後做傷殘鑑定時間的規定工傷認定後傷殘等級鑑定是沒有時間限制的。申請工傷勞動能力鑑定的時間是在確認為工傷後，根據治療情況傷情穩定後，就可以馬上申請能力鑑定。一般情況下是工傷認定後馬上就做，但是如果勞動者的...

工傷鑑定申請找哪個部門一般是在工作單位所在的鎮或區社保局申請即可，不需要到市級的部門，也不須要去勞動局，因為勞動局受理之後還是會轉到社保局去認定，反倒手續更復雜，你可以直接所在鎮的社保局或鬆崗區社保局領取《工傷...

十級工傷怎麼賠償職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次...

一級工傷賠償職工因工緻殘被鑑定為一級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：...

工傷鑑定後停發工資對嗎只要存在事實勞動關係，就可以申請工傷鑑定。工傷期間是有工資的。並不是一定要有勞動關係證明，您的工卡、考勤表、工資卡之類的都可以證明事實勞動關係存在。對於這樣的企業您還可以要求雙倍工資...