有關辭職的法律知識

事業單位辭職必須交違約金嗎？？事業單位辭職必須交違約金嗎的回答是一般不用，但提前提出解除合同申請，做好工作交接。依據《勞動合同法》：第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日...

自己交五險一金需要多少錢？您與單位解除勞動合同後（辭職後），可以以靈活就業人員身份繼續繳納費。以靈活就業人員身份繳納費只有三項：基本保險費、基本費及大額費。續繳社會保險費可選擇按月繳、季繳、年繳，保險在結算期內（次...

一、未籤合同主動辭職能獲賠償嗎？未籤勞動合同主動離職不能賠償，因為根據我國《勞動合同法》的相關的解釋的話，沒有這樣的一種被動的辭職的行為的話，就不能夠進行一定的經濟的補償金髮放，實際上如果已經簽訂了勞動合同的話...

辭職後可以工傷鑑定嗎工傷認定有效期是事故發生後一年內，在一年內勞動者都可以申請工傷認定，領取到工傷認定後，在病情穩定或者出院時可以申請勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病...

沒有簽訂勞動合同辭職工資發放勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部（2021）12號第二條規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放...

辭職後公積金還能貸款嗎辦理公積金貸款，必須是處於繳存狀態。只要貸款前連續6個月沒有斷過，辭職後公積金仍然是可以貸款的。或是找到新的單位，繼續繳納公積金,注意中間不要間斷，如果存在斷繳公積金，賬號將被封，則不能再用公...

幼兒園法人代表申請書你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴...

申請工傷鑑定期間可以隨時辭職嗎可以，解除勞動關係後，可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。如果在拿到勞動能力鑑定結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的;如果拿到工傷認定書和勞動能力鑑定結論通...

公積金貸款和離職問題各地的規定不一樣。據我瞭解，有些城市如果住房公積金停繳以後，會要求貸款人或全款還清，或轉商業貸款。有些城市，只要住房公積金貸款已經放款，你停繳了，也不要緊，只要你能按時還款即可。所以，對於你的問題...

辭職後個人醫保應該如何續交關於上述的問題，解答如下,辭職後，個人醫保續交的方法是：有單位的參加城鎮職工醫保，沒有單位的參加城鎮居民醫保(憑解除勞動關係協議書)，從單位失業的可以由城鎮職工醫保改為城鎮居民醫保,只要履...

請問辭職到期了，拿不到工資怎麼辦？向工作地的勞動保障監察大隊投訴。投訴者應提供以下材料：1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯繫電話。2、勞動保障合法權益受到侵害...

一、工傷辭職可得到什麼樣的賠償工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫療費、康復費；住院伙食補助費；以及生活護理費等。如果職工有一定的傷殘等級的，則還可以依法獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等賠償。...

辭職一定要付違約金嗎一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了專項培訓，並約定了服務期的，勞動者在服務期未滿時辭職的需要支付違約金，但是違約金的數額不超過用人單位提供培訓的費用。或者勞動...

醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》，勞動合同法規定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你採取了專項技術培訓；2、你違反了競業限制義務，即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...

從國企辭職還能回去嗎？從國企業辭職，很難再回去了/國企，不同於民營企業，有一套嚴格的人事管理機制，如果從國企辭職，你的名單就會被錄入相關的檔案中，現在想回去，和這個檔案就會發生衝突，因此，是很難回去的。當然了，如果國企同意，...

辭職一個月了還沒通過能直接走嗎辭職一個月了還沒通過能直接走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，三十日後不用用人單位的批准，也可以依法辦理離職手續，並要求用人單位一次性付清工資。法律依據：《中華人民共和國...

醉駕撞死人怎麼判《刑法》第一百三十三條對醉駕撞死人怎麼判的規定:違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他...

請問有誰知道辭職後保密協議補償金這個問題。你好，現在就針對你提出的問題辭職後保密協議補償金問題回答如下:簽訂保密協議與離職時是否可以要經濟補償金並無關聯。若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條...

未做工傷鑑定如何處理按法律規定，如果公司未做工傷鑑定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。...

辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...

保密協議離職後可否不予以補償？不論是行政案件，還是刑事案件，只要公安機關處理後，都要作為案件檔案留存。一是為了保存案件材料，以備上級核查和備案;二是為了給案件當事人(包括被處理人和辦案人)在對該案進行復核時有案可...

辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...

試用期辭職工資是否會立馬結清試用期辭職，簽訂勞動合同的，用人單位會在工資發放日期結算工資，沒有簽訂勞動合同的，會在離職當天結清工資。【法律依據】《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部...

一、公司搬遷辭職有補償嗎?公司發生變動如果沒有影響到勞動合同正常履行的，員工離職將沒有賠償。但如果公司的變動導致勞動合同難以履行的，需要辭退員工的，此時用人單位應當按我國相關的法律規定中的標準對員工進行賠償...

一、辭職不批自離有工資嗎沒有合同辭職不批自離在一般情況下是有工資的，並且沒有簽訂勞動合同的單位還應當給員工給予一定的賠償。如果勞動者是提前通知用人單位而解除勞動合同，即使用人單位沒有批准，勞動者自行離職也是...