有關工友的法律知識

一、建立勞務關係後在工地誤傷工友誰負責賠償?勞務關係中誤傷工友應該由自身承擔賠償責任。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十二條【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞...

勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不...

工傷認定書工友證明怎麼寫?工傷認定申請證人證言格式模板，陳述清楚，並寫出關鍵要點即可：本人證明:×年×月×日×時許，我在×××(地點)做×××時，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具體傷害)。以上所述屬實，否則願...

在工地誤傷工友理賠時是否需要到場1、一般沒要求，但是如果在工傷認定中沒有通過，那就需要自己去賠償。如果對方屬於工傷，由單位承擔賠償責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那麼賠付就由工傷保險基金和用人單位...

應當認定為工傷。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...

屬於勞動合同誤傷工友我需擔責任嗎誤傷工友如果是履行職務行為的過程中誤傷工友的，是屬於工傷的情形，如果不是履行職務行為的，不屬於工傷需擔責任。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之...

依據我國《工傷保險條例》規定，勞動者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬於工傷，如果是在工作期間造成的，是屬於工傷的情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在...

律師解析：上班期間誤傷工友，存在故意或者重大過失的，承擔人身損害賠償責任；屬於可以認定為工傷的情形，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇；其他...

誤傷工友責任公司付嗎如果勞動者在履行職務時誤傷工友，責任一般由公司承擔支付；如果被認定為工傷，且公司參加工傷保險的，則由工傷保險基金和公司按規定支付，公司未參保的，主要由公司負責支付工傷賠償；如果在非履行職務時誤傷...

在幫工的過程中因一方失誤造成人身損害的，一般由被幫工人承擔法律責任，但幫工人存在故意或者重大過失的，幫工人要承擔一定的責任。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條為他...

在工地幹活受傷致死屬於工傷死亡，由工傷保險或用人單位承擔賠償責任，如果因為工友違章操作致人死亡，那工友要承擔相應的責任，在用人單位賠償後可以向工友追償。法律依據為：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應...

我父親與同鄉工友在一工地打工,出事了怎麼處理屬於工亡單位承擔賠償責任按以下標準履行職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌...

依據我國工傷保險條例規定，勞動者在工作時間被工友誤傷的，是屬於工傷的情形，工傷賠償責任一般由用人單位和工傷保險承擔，誤傷者一般不承擔責任的。【法律依據】根據《工傷保險條例》第14條規定：職工有下列情形之一的，應當認...

律師解析：一般沒要求，但是如果在工傷認定中沒有通過，那就需要自己去賠償。如果對方屬於工傷，由單位承擔賠償責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那麼賠付就由工傷保險基金和用人單位按規定支付。如果用人單位沒有...

工地誤傷工友怎麼辦,怎麼規定勞動者在工地誤傷工友，可由單位或工友一方依法去申請工傷認定；如果認定為工傷的，可由工傷保險基金來支付工傷賠償；如果單位沒有為工友繳納工傷保險費的，由單位來賠償；如果不被認定為工傷，由有過...

工傷保險待遇包括哪些賠償1、在醫療期間享受如下待遇：(1)工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。(2)工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之...

誤傷工友是否屬於工傷，最新的規定是什麼勞動者誤傷工友，如果工友符合在工作時間和工作場所內因工負傷；或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害這些法定的情形的，屬於工傷，應當由單位或者工友一方及時去申請工傷認定。法律依...

在當今這個社會，大家都知道的是，在任何的案件中證據都是非常重要的，這是一個講求證據的年代，但是在我國法律上，並不是所有的一切都可以作為證據的，要想成為證據，需要符合法律規定的條件。就拿工友勞動關係來説，那麼，工友勞動關...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、工友工傷證明經過怎麼寫工友工傷證明經過應當寫明以下內容：證明人基本信息；發生工傷事故時間、地點、人物；證明人發生工傷時從事的崗位；其他。最後簽字，寫明日期，送往社會保險行政部門。《工傷保險條例》第十九條社會保...

要看牙齒掉的是哪兩顆了。牙齒除智齒以外,切牙脱落1個以上或其他牙脱落2個以上,構成輕傷二級、工傷傷殘10級。法律依據：《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》規定，牙齒除智齒以外，切牙脱落1個以上或其他牙脱落2個以...

如果認定為工傷，用人單位需要賠償，誤傷工友的一方不需要賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工...

1、工地幹活喝酒誤傷工友需賠償，工地上肯定有制度不讓酒後上班的，雖然監理有責任制止酒後工作，但監理不具備交警的識別能力，不能有效的識別誰喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道違反制度的情況下還工作，那責任肯定是要其自...

誤傷致死的，在刑法上屬於過失致人死亡，涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡罪是指行為人因疏忽大意沒有預見到或者已經預見到而輕信能夠避免造成的他人死亡，剝奪他人生命權的行為。過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒...

律師解析：符合工傷情形的話，由公司和社保局依法承擔各項工傷保險待遇;未依法辦理工傷保險的話，全部待遇由公司承擔;工傷賠付不考慮員工過錯。如確因其他員工個人原因造成其他員工發生工傷，給公司造成經濟損失，公司可要求其...