有關應屆的法律知識

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

應屆畢業生委託學校保管檔案協議書甲方：________(____屆____專業畢業生)乙方：___________________________大學甲方因畢業時未落實工作單位，委託乙方保管其户口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：一、甲方承擔的責任與...

應屆畢業生委託學校保管其户口和檔案協議書通用範本甲方：________(____屆____專業畢業生)乙方：___________________________大學甲方因畢業時未落實工作單位，委託乙方保管其户口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：一、...

應屆畢業生根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，在實習期間如果不符合用工條件，可以辭退。因此，你認為成績有問題，可以協商解決，是在不成，用人單位辭退是有法律根據的。對你來説，那方水土不養人呢。不要固守在一棵樹上。...

購房落户政策是指凡一次性或分期在指定區域區購買建築面積達到一定標準的成套商品房,購房人或其家人遷入購房地，允許其辦理入户手續。施行購房入户政策的城市政府，旨在進一步完善我市房地產市場調控政策，切實加強住房保...

簽了三方協議但沒有入職籤勞動合同之前都是應屆畢業生，但如果簽了勞動合同，有社保繳納記錄了就意味着徹底告別了應屆畢業生身份。直白點，就是第一份勞動合同，第一次繳納社保就是鑑定是不是應屆畢業生的關鍵。對於公務員考...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

當畢業季來臨時，很多應屆畢業生都面臨找工作的問題。大家都知道，勞動者在找工作時需要與用人單位簽訂勞動合同，以維護用人單位和勞動者雙方的利益。那麼應屆畢業生在找到工作後需要辦理什麼手續呢?也就是説，應屆畢業生能...

應屆畢業生提前離校定崗實習安全保證書為了樹立學生在頂崗實習期間的安全意識，避免不安全事故發生，保證實習工作順利進行，特簽訂此安全保證書。頂崗實習期間(從學校出發到返校)，參加頂崗實習的學生應自覺做到以下幾點。1...

一、應屆畢業生簽訂勞動合同可以嗎？還沒拿到畢業證的仍然屬於在校生,不具備勞動法中籤訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業證的應屆生簽訂的是就業協議書。就業協議是用人單位與學校及在校應屆畢業生之間簽訂的，對即...

一、簽訂勞動合同還算應屆畢業生嗎?簽了勞動合同，如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。高校應屆畢業生：指在國家承認的高校就讀的，在該年份內取得畢業證書的高校...

應屆畢業生沒有年假嗎？職工在不同工作單位累計工作年限滿一年，享受帶薪年休假，是從第二個年度開始享受年休假。應屆必要時第一年不享有帶薪年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條職工連續工作...

隨着我國經濟的迅猛發展，我國在教育上開始加大投入力度，每年我國應屆畢業生人數多不可勝數。畢業生們找工作逐漸成為了主潮流。針對此類現象，我國的勞動合同保護法逐漸完善對應屆畢業生的保護規定。今天小編就和大家一起...

應屆畢業生辦户口遷移證要本人嗎需要。帶上報到證等證明性的東西，因為遷移後要辦理户口本單頁和身份證的，這個都是需要本人簽字或者按指紋的。《户口登記條例》第十七條户口登記的內容需要變更或者更正的時候，由户主或者...

企業招收應屆畢業生有什麼補助？一、海南省小型微型企業招用具有本省户籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生)，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策暫定執...

總體來説，大學生因為接受過比較良好的知識教育，其個人素質和在相關領域的職業技能應該是比較符合企業要求的，國家很多重要崗位都是屬於全國各地不同高校的大學生。所以很顯然，各地的發展當中大學生佔有非常重要的中堅力量...

簽了三方協議還算不算應屆畢業生簽訂三方協議並不會影響應屆畢業生的身份。只要你在擇業期內沒有簽訂正式的勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或當地的人才市場，就仍然具備應屆畢業生的身份，但大家在...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

畢業生簽了勞動合同還是應屆。勞動合同法規定建立勞動關係必須訂立書面的勞動合同，且必須在用工之日起一個月內，畢業生籤勞動合同並不影響應屆身份。《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立勞動關係，應當訂立書面勞動...

應屆畢業生毀三方要違約金嗎約定了就應該要繳納違約金；其實《三方協議》本來是出於保護大學生就業利益的一個方法，各方(學校、企業和學生)都有義務維護起法律效應，《三方協議》只是一種約定，並不適合勞動法，比較接近的法律...

大學生在經過長時間的理論學習之後面臨畢業就需要找到合適的工作開始進入社會賺取自己生存的經濟來源，但是很多應屆畢業生因為沒有經驗是不會知道自己應該什麼時候與單位籤合同的，其實應屆畢業生應當在找到工作後正式入...

應屆畢業生應聘老師網籤後可以解約嗎應屆畢業生應聘老師網籤後可以解約嗎網籤可以解約，但是需要與公司協商。不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場。如果檔案已被鎖定派遣到網籤公司所在地的人...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

在當今社會上，大學生是一個非常具有活力和生機的社會羣體，那麼在大學生涯快要結束的時候面臨的則是就業上的問題，那麼有許多的大學生在未畢業的時候就與其他公司強多了勞動合同，那麼簽訂勞動合同後還算應屆畢業生嗎？今天來...