有關按天的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

雙方可以協商的，協商約定違約金的計算方式。《民法典》第五百八十五條：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失...

代通知金是按天計算嗎代通知金按照天數計算的方法是不正確的方法，根據我國勞動法和勞動合同法的有關規定，代通知金是支付一個月的工資，並不是按天數摺合的。用人單位在勞動者沒有過錯的情況下，單方預告解除勞動合同，需支付...

根據《中華人民共和國勞動法》第四十六條：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

綜合工時制在休年假時，是應該按照天算、還是按小時算？應該是按天算了的。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休...

物業費怎麼算(一)物業管理費如何確定物業管理公司為你業主或用户提供的不同服務項目，其收費標準是有不同的。有些服務項目，其收費標準時物業管理公司與業主或用户協商而確定的。而有些服務項目，其收費標準要按政府有關部...

一、贛州臨時工按天結算工資嗎?可以是以天算，但大部分都不會以天結算，結算還是以月或者以完工來結算的，臨時工的工資按時計算的，工資如何結算由勞資雙方協商確定，但小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

一、信用卡分期利息是按天計算嗎信用卡分期一般收取的不是利息，而是手續費。一般信用卡分期每期都是有手續費的，手續費也是按期來計算的。手續費=分期金額×分期期數×分期費率。由此可見，分期的費率越高，手續費就會越高...

曠工多少天可以解除勞動合同曠幾天工可以解除勞動合同，法律並沒有規定，但規定了嚴重違反用人單位規章制度的單位可以解除勞動合同。過去職工獎懲條例明確規定，連續曠工15天，累計曠工30天的即可開除。現在這個規定已經廢止...

拖欠工資勞動合同法的出台(一)由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準...

貸款買房是按時還款好，還是按天還款好銀行給的買房貸款劃款期限是30年的，但是如果你經濟還可以，最好是早點還完，這樣的利息都要少很多的，也算是節約錢了。我還了解到貸款的基本事項如下：一、申請貸款額度要量力而行在申請個...

晚婚產假有多少天產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他...

當今社會參加工作的人數佔我國人數的一大部分，除個體經營外，每個人都會面臨這樣一個問題：失業。所以，當今社會為了保障大多數人民羣眾的利益，出台了一系列相關政策，保障大多數人在失業後也可以解決個人生活問題。例如代通知...

一、職工高温津貼按天發放嗎?高温津貼可以按天發放也可以按月發放，高温補貼具體的發放標準和發放時長各省標準不一，大致分月補和日補兩種發放標準，所以都是有可能的。能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包...

臨時工受傷可以按工傷嗎1.可以，工傷不存在臨時工之説，只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條規定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷...

關於周口税收滯納金怎麼算，有什麼計算方法滯納金應當自海關填發滯納金繳款書之日起15日內向指定銀行繳納。因納税義務人違反規定需在徵收税款的同時加收滯納金的，如果納税義務人未在規定的15天繳款期限內繳納税款，另行加...

機械租賃税率一般納税人增值税税率17%。小規模納税人3%.財税36號文件附件一:第十五條增值税税率:(一)納税人發生應税行為,除本條第(二)項、第(三)項、第(四)項規定外,税率為6%.(二)提供交通運輸、郵政、基礎電信、建...

每年到了夏季，户外勞動者可以得到一筆高温補貼，這是國家政策強制規定的。國家只是規定了企業必須向處於高温環境作業的勞動者支付高温補貼，但是並沒有規定具體執行標準和發放形式，有些省份是按月發放，而有些省份是按天計算...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

請問年假帶薪假期是按22天還是按26天呢一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計...

根據我國勞動法的有關規定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，並且要按照規定及時支付勞動報酬給員工，如果用人單位在合同存續期間與勞動者解除勞動關係，是要支付代通知金的，代通知金可以按天怎麼計算呢?按照規定，代通知金...

一、代通知金是按天計算嗎代通知金按照天數計算的方法是不正確的方法，根據我國勞動法和勞動合同法的有關規定，代通知金是支付一個月的工資，並不是按天數摺合的。用人單位在勞動者沒有過錯的情況下，單方預告解除勞動合同，需...

一、代通知金按天計算對嗎?代通知金按照天數計算的方法是不正確的方法，根據我國勞動法和勞動合同法的有關規定，代通知金是支付一個月的工資，並不是按天數摺合的。用人單位在勞動者沒有過錯的情況下，單方預告解除勞動合同，...