有關上個月的法律知識

如果上個月工資高於社平工資3倍的，代通知金是否按社平工資3倍計算當然不是。法律規定受社平工資3倍限制的是經濟補償金的計算基數，勞動合同法47條規定勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

每個月15號發上個月工資合法嗎?每個月15號發上個月工資是合法的。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

公積金貸款辦理房產證公積金貸款辦理房產證在正常情況下你簽定貸款合同時已簽了一份委託書，是委託銀行或相關經辦人員代辦房產證和他項權證領證的事宜。所以到時銀行會派人直接去辦的了，然後統一保管。有些銀行會把房產...

每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

曠工三天自動離職之後會扣上個月工資麼？不應該扣上個月的工資的。按勞分配是《勞動法》所規定的基本原則，只要職工付出了勞動的，單位就應支付相應的工資。如果職工曠工的，單位可以根據《勞動合同法》第三十九條及單位相應...

每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

一、勞動者的社保退休金沒有上個月多怎麼回事?退休金即養老金的多少與繳費年限和繳費基數有關，社保退休金沒有上個月多可能是繳費年限越長，繳費基數越高，退休後領取的養老金就越多。養老金=基礎養老金個人賬户養老金個人...

一、自動離職扣上個月工資可以嗎?不應該扣上個月的工資的。按勞分配是規定的基本原則，只要職工付出了勞動的，單位就應支付相應的工資。單位可以根據單位相應的規章制度予以解除勞動關係，但不能因職工曠工而扣除上個月的...

沒簽合同辭職不給上個月工資可以告。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。法律依據：《勞動合...

我這個月辭職的,上個月的公積金會不會打進來勞動者本月辭職的，用人單位是應當為其繳納上個月的公積金的。1、住房公積金的是單位進行繳納，另外本單位的職工自己也需要繳納一部分，單位需要每月扣除職工繳納的一部分住房公...

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定自離可以拿到上月工資，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支...

一、自動離職上個月的工資還有嗎勞動者自動離職，其上個月的工資用人單位是應當支付的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、勞動者...

這個月自離了上個月上了一個月班還會不會發上個月工資一、自離了上個月工資沒發,又不按勞動法可以告嗎勞動法中沒有規定。但是用人單位不可以隨意剋扣工資。所以自離用人單位也應該發放工資。二、《工資支付暫行規定...

這種問題首先和用人單位協商，協商不成可以向勞動仲裁委申請仲裁，之後可訴訟。疫情期間上個月的工資屬於一個工資支付週期內的，應按勞動合同規定的標準支付職工工資。只要職工勞動了，都應該按照勞動合同的約定發放工資。《...

2023青島社保補繳的流程是什麼？個人自己繳納社保的辦理方法：1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。2、參保條件：城鎮户口或農轉非户口。3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局...

自動離職扣上個月工資麼？擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...