有關崗位的法律知識

員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬於以下兩種情形...

醫生退休後工資待遇怎麼樣醫生屬於事業單位，應該按照事業單位的規定調整退休費。1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。2、個人賬户養老金...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

一、調整崗位勞動爭議法院是否受理一般説來，人民法院是不直接受理勞動爭議案件的，只是受理當事人對仲裁裁決不服的爭議案件。勞動爭議訴訟，是指勞動爭議雙方當事人不服勞動爭議仲裁機構的仲裁處理，依法向人民法院起訴並由...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

如何一次性繳納養老保險？在廣大農村，有很多農民是依靠種地維持生活的，他們沒有工作，自然也就沒有養老保險待遇。隨着社保政策的改革，目前允許符合條件的農民一次性繳納養老保險，這樣等符合年齡後，其就可以和城鎮居民一樣領取...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

產假不發工資產假公司不發工資是違法的。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工...

生完孩子怎麼離婚介紹了生完孩子能否離婚，多久可以離婚之後，接下來面對的問題便是怎麼離婚的問題。根據我國的離婚方式，離婚分為協議離婚和訴訟離婚。生完孩子的離婚方式同樣也是這兩種方式。1、生完孩子後，如果雙方對離...

向風投融資一個億需要多少成本融資方式很多，私募是一個好的融資手段，私募融資速度快，但費用高。上新三板股權融資時間可能有點長，另目前新三板流通性不是很好。銀行債券融資門檻比較高，而且目前專利抵押不是每個銀行都能做...

中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的...

一、交通事故人傷理賠崗位工資需要計算嗎不需要，交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;受害人因傷...

處置非法集資考核辦法是怎樣的(一)對考核內容實行細化分解，按具體項目設置分值，採取百分制的辦法進行考核，工作未完成或未達到要求的扣除相應分值。(二)考核工作在縣防範和處置集資工作領導小組統一領導下進行，縣防範和處...

房管局不能做網籤備案房管局能做網籤備案。1、實行購房合同備案制度，可以對開發商進行有效的制約。2、它不僅能促使開發商加快交房，按章辦理產權證，也可使購房者更加放心，很好地規避了一房二主為消費者帶來的諸多隱患。3...

治安拘留可以開無犯罪證明行政拘留是對違反《治安管理處罰法》行為的處罰方式之一，違反《治安管理處罰法》的行為是違法行為，不是犯罪，因此是可以開無刑事犯罪證明的。我國實行罪行法定原則，只有法律明文規定為犯罪的行為...

　　崗位職責1、提供就業信息負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作，建立勞動力資源台帳和相關信息台帳，落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

國有土地使用證20年年限到期怎麼辦根據《物權法》的規定，房屋產權與土地使用權的期限一致。分別對住宅用地和非住宅用地作了區別性規定。即：住宅用地到期後，自動續期;非住宅用地到期後，按當時的法律規定處理。物權法第一...

技術保密協議用人單位可以與勞動者簽訂保密協議，約定在勞動合同解除或終止後，勞動者承擔保守相關商業祕密、知識產權以及競業限制的義務，用人單位按月支付經濟補償。勞動者違反約定的，應當按約定支付違約金。所以你可以要...

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

懷孕期間能否調崗降薪法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。法...

尊敬的領導：您好!首先感謝公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閲我的調崗申請書。本人是2010年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管...

腰間盤推出單位強行要求我回原崗位不回就辭職或者開除這是不合法的，用人單位不得與在醫療期的勞動者解除勞動關係。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治...