有關打卡的法律知識

銀行打卡工資可以扣除貸款嗎銀行貸款沒還，已被，工資卡會被凍結。訴訟進入執行階段時，會凍結借款人的資產，此時不僅可能凍結個人的工資卡，還會凍結其它銀行存款。人民可以查封、扣押、凍結被執行人佔有的動產、登記在被執行...

公司代打卡被開除1.公司的規章制度是員工遵守公司規定的準則，也是規制員工行為的依據。因此，公司的規章制度應當規定明確、具體，對於不違反公司規章的行為，公司不能隨便辭退。2.公司沒有證據表明您有違反規定的行為隨意辭...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

我是國企，工資打卡4000以上，工作四十年了，能辦信用卡嗎你好，要看看你的信用卡逾期記錄是否已經上了徵信，如果沒有，你可以嘗試申請，只能是嘗試，因為畢竟有過逾期，審核很難通過。裝修貸款申請條件1.具有當地常住户口及合法有效的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

1958年1月份出生，2023年1月份還需要交養老保險嗎？基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比...

休年假公司不批，算曠工嗎，還有上班打卡不幹活算曠工嗎年假是指帶薪年休假，由用人單位考慮職工意願，根據生產經營情況統籌安排，不是職工可以隨意享受的，職工提出休假，用人單位不予批准，不上班按曠工處理合法。如果是春節初一至...

一、入職後負責製作員工打卡牌能否認定勞動關係?負責製作員工打卡牌的，可以被認定為勞動關係，勞動關係的認定標準是：1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的...

如何辦理臨時身份證公民在申請領證、換證、補領居民身份證期間，急需使用居民身份證的，可以向常住户口所在地的公安機關申請領取臨時居民身份證，交驗居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白照片，並在其《居民身份證申領登記表》...

對於上班族來説，可能每天都需要打卡，打卡是企業單位規定的一項考勤制度，員工需要遵守，企業相關單位需要嚴格落實，對於上班但是忘記打卡的現象，為了避免被剋扣工資等處罰，需要按照未打卡情況説明模板書寫未打卡情況説明。一、...

沒簽勞動合同補償未籤勞動合同被辭退有什麼補償，用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申...

週末打卡有感一段時間以來，我都比較按時在早上7：30打卡，週六也不例外，週末打卡主要是總結一下本週打卡內容，起到鞏固、加深印象和昇華的作用。這樣的習慣，到現在為止，還算堅持得可以。先是在週五晚上看看本週學習內容，然後進...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

民政局離婚一、當事人自願離婚，必須雙方親自到一方户口所在地的婚姻登記管理機關申請離婚登記。當事人從取得離婚證起，解除夫妻關係。二、當事人申請離婚登記時，應當向婚姻登記管理機關提供下列證件和證明：1、雙方户口證...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

休年假公司不批，算曠工嗎，還有上班打卡不幹活算曠工嗎年假是指帶薪年休假，由用人單位考慮職工意願，根據生產經營情況統籌安排，不是職工可以隨意享受的，職工提出休假，用人單位不予批准，不上班按曠工處理合法。如果是春節初一至...

公司以員工遲到曠工為由辭退合法嗎合法的，公司的員工，多次遲到、曠工公司，嚴重違反用人單位的規章制度的，公司可以單方面解除合同。相關法律法規如下：《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)勞動者...

起草合同需要注意的細節是什麼1、注意合同名稱與合同內容是否一致。有些企業使用合同統一文本，這本是好事，但由於對合同性質瞭解不細，會出現張冠李戴的事情。2、注意列明每項商品的單價。有些企業在購銷合同中，標的是多類...

員工如何打勞動仲裁員工申請勞動仲裁有如下流程：（1）在仲裁時效內提出。勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。（2）收集存在勞動關係及證明你主張的證據。如證明用人單位之間存在勞動關...

我國的醫療保險其實分為了很多種，而其中最常見的就是職工醫療保險、城鎮居民醫療保險等等。針對不同類型的醫療保險，實際的參保條件不同，自然報銷的範圍、條件、標準這些，也是不一樣的。而屬於社會保險制度中的醫療保險，就...

與公司沒有簽訂勞動合同1、首先離開後可以象豐台的勞動監察部門進行投訴，監察部門會受理並建立案件記錄；2、有關憑據方面，錄用的時候是否有入職資料（聘用信之類簡單説明），另外就是工資憑條，如果沒有工資憑條直接轉到你的卡上...

律師解析：只要現金和卡里的工資都入賬了，並且合併計算繳納個税了，就不屬於偷税漏税。反之，一半入賬，一半沒入賬，就會涉及偷税漏税的問題，同時這樣發工資，對於員工個人來説，也是規避了個税的交付。一般是會要求補繳，並應該承擔偷...

銀行黑户打卡工資會被扣嗎黑户隻影響個人的信用和貸款，普通工資不會扣除。一般所謂的黑户是指銀行失信人員，不能辦貸款，不能申請信用卡等。辦理一般儲蓄卡不受影響。但如果被納入失信被執行人名單，還有未履行完畢的法院裁...

試用期階段下班沒打卡怎麼樣？勞動法對此無規定，屬於公司制度範圍，該制度內容和流程合理合法就可執行。1、查閲公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是計補卡、曠工還是需要特別説明後按正常出勤處理；2、一般處理流程：寫考勤審...