有關腦梗的法律知識

一、腦梗病人自書遺囑有效嗎?腦梗病人必須在具備民事行為能力時立下的遺囑才具備法律效力，遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行為能力。遺囑為民事行為，設立人必須有相應的民事行為能力。依...

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

一、工作時發生腦梗算不算工傷?不算，因為腦梗不會是與工作有關的，而是疾病，而疾病中，只有一種情況屬於工傷，即在工作時，發生疾病經搶救無效，在48小時之內死亡的情況下才視為工傷。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保...

工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎1.工作時突發腦梗不一定算工傷，但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作。由於工作需要，加班加點，連續超時工作。...

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

一、在公司腦梗不屬於工傷吧？如果48小時之內死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬於本人自身的疾病，單位不承擔責任，走醫療保險。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位...

多久可以做工傷鑑定傷情穩定後，一般是在受傷後三個月左右即可。1、殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)...

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工作期間腦梗算不算工傷實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作；2、由於工作需要，加班加點，連續超...

不屬於工傷如何賠償不屬於工傷可以按人身損害賠償處理，賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。...

一、腦梗發生在工作中不算工傷嗎?在工作中突發腦梗一般不算是工傷，除非48小時之內搶救無效死亡的。《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條規定，職工有下列...

由工作需要頭天晚上陪渴了點灑，到第二天早上發生腦梗，請問算不算工傷1、《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所...

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

一、腦梗在公司發病屬不屬於工傷？如果48小時之內死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬於本人自身的疾病，單位不承擔責任，走醫療保險。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工...

一、工作時間發生腦梗不屬於工傷的公司用賠償嗎?工作時間發生腦梗不屬於工傷的的公司不需要賠償，但公司也需要承擔醫療期內的有關待遇。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時...

如果醫療行為經過醫學會鑑定，結論構成醫療事故，則適用《醫療事故處理條例》確定的賠償標準，具體數額如下：(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付;(前期治療費用不能獲得賠償)(...

一、在工地腦梗算不算工傷?實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

我朋友出差連續加班10多天，從早上七點到晚上十點，在工作單位突發腦出血腦出血算工傷嗎？您好，腦溢血屬於突發疾病，一般很難認定和工作有直接關係，因此一般不可能認定為工傷，應考慮醫療保險解決醫療費用。但如果突發腦溢血48小...

一、公務員腦梗算不算工傷?工作時突發腦梗一般不算是工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與...

酒駕拘役多少天根據法律的規定，拘役期限為一個月以上六個月以下，數罪併罰不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決確定之日起生效，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。也就是説，如果醉駕被判處拘役的話，期限...

病假在《勞動法》的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除《勞...

工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病...