有關協商一致的法律知識

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

如何協商一致解除勞動合同單位與員工協商一致解除勞動合同後，應當進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同，儘量先協商，雙方基本達成一致後，進行書面確認。不可以直接發書面解除通知，如果勞動者提出勞動仲裁，很有可...

一、雙方協商一致解除勞動合同的流程是什麼1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;2、達成一致：雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工...

協商一致解除勞動合同如果是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個...

由用人單位提出協商一致解除勞動合同的，職工能領取到失業保險金。失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;非因本人意願中斷就業的;已經進行失業登記...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

什麼是協商一致協商一致表示協議雙方或者幾方對協議的相關事項達成了統一的意見，均同意按照某規定來辦理。...

律師解析：訂立勞動合同的雙方必須協商一致。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三條的規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、勞動合同終止的條件是當事人協商一致嗎?勞動合同終止的條件是當事人協商一致，根據《勞動合同法》有關規定：第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單...

侵權損害賠償的賠償原則侵權損害賠償的原則主要有全部賠償原則、限定賠償原則、懲罰性賠償原則和衡平原則四項原則。...

一、協商一致解除勞動合同經濟補償金所得税需要交嗎？(一)個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的...

在現實生活中大家都知道，公司與員工協商一致是可以解除勞動合同的，那麼，公司與員工協商一致解除勞動合同是否需要給代通知金呢?下面本站小編就為您詳細介紹。一、協商一致解除需要給代通知金麼？公司與員工協商一致解除勞...

雙方協商一致可以調崗勞動合同法第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。如果用人單位與女職工就調崗事項達成一致，自然沒問題。...

協商一致解除勞動合同模板1協商一致解除勞動合同協議書甲方：住所地：聯繫方式：乙方：身份證號碼：地址：聯繫電話：在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，根據我國《勞動合同法》以及相關法律法規，就甲、乙雙方解除勞動關係達成如下協...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

可以到法院或者公證處，根據我國法律的規定，夫妻離婚後的任何時間內，一方或者雙方的情況或者撫養能力發生較大變化，均可提出變更子女撫養權的要求。變更子女撫養權一般先由雙方協商確定;如協商不成，可通過訴訟方式請求人民...

房地產權初始登記房地產權初始登記指對未經登記機關確認其房地產權利，領取房地產權利證書的土地使用權及建築物、附着物的所有權進行的登記。...

一、協商一致補籤勞動合同有效嗎沒簽勞動合同後來補籤的是合法的。但是不能存在下列情形否則無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位...

消極犯罪中止犯罪中止是指自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結果發生。對於犯罪中止的，沒有造成損害的不予刑事處罰，就是不追究刑事責任；造成損害的，應減輕處罰，比如下毒故意殺人，但看到被害人痛苦掙扎，心生惻隱之心，遂將其...

一、協商一致解除勞動合同證明怎麼寫茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係，解除勞動關係證明。特此證...

如何協商一致解除勞動合同單位與員工協商一致解除勞動合同後，應當進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同，儘量先協商，雙方基本達成一致後，進行書面確認。不可以直接發書面解除通知，如果勞動者提出勞動仲裁，很有可...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

協商解除勞動合同給代通知金嗎?1.協商解除勞動合同是否有代通知金問題是這樣解釋的，代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通...

網籤備案如何備案網籤是交易雙方簽訂合同後，到房地產相關部門進行備案，並公佈在網上。然後會給個網籤號，用户可以通過這個號在網上進行查詢。商品房買賣合同之所以需要登記備案，原因是當合同文本簽訂後，必須要到房地產交易...