有關折算的法律知識

“連續工作滿12個月以上”怎麼理解?人力資源和社會保障部辦公廳關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的覆函中認為，“職工連續工作滿12個月以上”，即包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職...

我想知道年假折算公式都有什麼啊？一、帶薪年休假的含義帶薪年休假是勞動者連續工作滿一年後，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。二、勞動者能享受帶薪年休假的條件機關、團體、企業、事業單位、民...

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

一、辭退賠償金年假折算辦法是什麼?用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支...

產假與哺乳期您好，產假待遇第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必...

一、按註冊資本幣種折算的金額必須是貨幣形式?按註冊資本幣種折算的金額不是必須是貨幣形式的，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作...

在我國相關的用人單位辭退勞動者，沒有調休的按照法律規定支付這段時間的工資。我國的勞動者應積極的按照法律規定進行辦理，確保自身的合法權益，遞交相關的工牌、工資條等證明雙方勞動關係的證明材料。《中華人民共和國勞...

離職年假折算是賠三倍嗎年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。關於離職後年假補償問題，在國務院《職工帶薪年休假條例》中有明確的...

一、交通事故大腿骨折算輕微傷嗎?交通事故大腿骨折是否算輕微傷，應當根據鑑定結果為準。交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規造成...

取保候審算羈押時間嗎1、取保候審期間本來就不羈押，當然不算羈押，也不能折抵刑期。2、刑事拘留、判決之前的逮捕羈押是要折抵刑期的。法律依據：《刑法》第四十一條【管制刑期的計算和折抵】管制的刑期，從判決執行之日起計...

監外執行可以折抵刑期嗎監外執行能折抵刑期。對於暫予監外執行的罪犯，實行社區矯正，基層組織或者罪犯的原所在單位協助進行監督，執行機關應當對暫予監外執行的罪犯嚴格管理監督。對於服刑中決定暫予監外執行的罪犯，原執行...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

年假折算工資是怎麼計算的呢？求解答。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。用人單位經...

現在每年一到夏天就會施行高温補貼政策，主要針對那些高温天氣下的露天工作者，雖然現在大家對於高温補貼的關注度越來越高，也知道要根據自己所在地區的具體標準來計算，但是很多人其實並不清楚高温津貼折算方式，小編認為想要...

(一)走私、販賣、運輸、製造同一種類的毒品犯罪的毒品折算。如該種毒品為現行法律和司法解釋已經規定量刑數量標準的，按照刑法、司法解釋等規定適用刑罰，如該種毒品屬於未明確規定量刑標準的，我們可以根據毒品數量折算標...

年假的具體折算標準1、依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假...

腳骨折算幾級工傷1、只要骨折，勞動能力傷殘等級就可以評為10級，具體你的情況可以評幾級最終以鑑定報告為準。2、鑑定需要提供醫療病歷、診斷證明、勞動合同等資料。3、誤工費以醫院證明或鑑定報告為準，最長可以舉張到鑑...

一、取保候審期間能外出嗎取保候審期間能外出，取保候審期間離開所居住的市、縣出差，需要經過執行機關批准。法律依據:1、《刑事訴訟法》第七十一條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定:(一)未經執行機關批...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

根據《人體損傷程度鑑定標準》的規定，鼻骨骨折屬於輕微傷，處罰標準是治安拘留或罰款。根據《治安管理處罰法》第四十三條的規定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;...

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

有沒有按工齡折算年假的方式人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休...

這個需要根據具體的案情來判斷。需要根據案情來看是基於什麼原因造成的骨折。如果我們是故意傷害他人，想要讓他人受傷的話，那麼就可能會構成故意傷害罪，故意傷害罪，需要達到輕傷及其以上，才會構成犯罪否則是不會構成犯罪的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、主動離職年休假可以折算嗎?可以折算，計算方式是實際工作天數/365(一年的天數)乘個人當年的年假數(你是7天)-今年已休的年假天數=今年可用天數(或單位需結算你的年假天數)不足一天不計算。按照《企業職工帶薪年休假...