有關情況彙報的法律知識

小額擔保貸款工作情況彙報怎麼寫為進一步落實小額擔保貸款政策，讓更多的居民瞭解小額擔保貸款政策法規，灣裏街道石城社區積極開展小額擔保貸款政策宣傳活動。一是組織居民參加街道組織的“銀行鎮街行”貸款政策推薦會，對...

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根據專利法實施細則第十二條專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造(一)在本職工作中作出的發明創造;(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;(三)退休、調離原單位後或者勞動、人事...

什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...

帶薪年假問題。你好，年假有個實質內容的就是工作滿一年，這個滿一年是指初始工作滿一年，即你人生第一份工作滿一年即可享有。但現實當中都是以所在單位工作滿一年。所以，按照最符合法律規定的來理解，是不需要折算的。當然，如...

兼職的工傷保險待遇怎麼落實根據《關於實施(工傷保險條例)若干問題的意見》第一條的規定：職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依...

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高空墜物車損情況車輛損失險是指保險車輛遭受保險責任範圍內的自然災害(不包括地震)或意外事故，造成保險車輛本身損失。大多數保險公司的車輛損失保險一般保障的是因雷擊、暴風、暴雨、洪水等自然災害和碰撞、傾覆等意...

諮詢一下治理超限超載情況彙報怎麼寫為確保治超工作實效，有效打擊超載超限運輸違法行為，維護運輸市場秩序，保障公路安全暢通，我們將繼續加大力度，不斷創新方式方法，確保治超工作取得實效。（一）建立治超長效機制。設立非常設機...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...

農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地不得買賣。農...

企業知識產權貫標作用1、規範企業知識產權管理的基礎條件企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的知識產權管理制度、...

一、緩刑人員情況彙報的內容是什麼?緩刑人員情況彙報主要是圍繞緩刑期間的表現來進行書寫的，一般包括個人信息、案件審理情況、緩刑情況、有關表現等。緩刑期間接受社區矯正。必須遵守社區矯正監管規定，應當在居住地縣...

農村土地承包經營權可以流轉嗎可以的。在現行的農村土地“三權分置”政策下，承包地的所有權歸村集體，承包權和承包經營權歸農户，而通常我們講的土地流轉，是將土地的承包經營權進行流轉，承包權仍然保留在農户自己手中，這樣一...

落實帶薪休假制度的難點是什麼？我國《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度，並出台了《職工帶薪年休假條例》。然而，人社部調查顯示，目前帶薪休假的落實率僅有50%。關於落實帶薪休假制度的難點是什麼這個問題，具體的解答如...

朋友酒駕後，寫酒駕自查自糾，怎麼寫酒駕自查自糾：我希望廣大駕駛員，以我為反面教材，對照自己，檢查自己，引以為戒，不要犯類似的錯誤。我也希望得到領導的幫助，得到領導的教誨和幫助，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍...

濟寧市醫患糾紛人民調解委員會的工作職責是什麼(一)貫徹落實中央、省、市、縣醫療糾紛人民調解工作的決策、部署;(二)向患者及其家屬、醫療機構提供醫療糾紛諮詢;(三)負責調處轄區內醫療機構中發生的各類醫療糾紛;(四...

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

什麼情況可以不交物業費1、物業公司提供的服務質量達不到合同約定的標準;2、物業公司擅自擴大收費範圍、提高收費標準、重複收費的;3、物業公司不經業主許可自行增加的收費項目。...

什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

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企業知識產權貫標作用1、規範企業知識產權管理的基礎條件企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的知識產權管理制度、...