有關機制的法律知識

怎麼處理醫療糾紛1、發生醫療糾紛後，首先醫患雙方可以進行協商調解，達成協議，糾紛處理結束。2、如果雙方協商不成，醫患任何一方均可向主管衞生行政部門提出處理請求。請求進行醫學鑑定，根據鑑定結果，協調雙方承擔相應責任。...

家庭暴力家庭暴力家庭暴力家庭暴力家庭暴力建議及時報警處理。此種情況可以協議離婚，也可以起訴離婚。關於孩子的撫養權問題，一般2歲一下的孩子隨母親，2-10歲的孩子根據哪方更有利於其成長的原則，10歲以上的孩子一般尊重...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法...

修改銷售提成機制是否要經民主程序銷售提成機制也屬於勞動報酬體制的組成部分，但銷售提成機制並非對全體勞動者適用，而是僅適用於從事銷售崗位或銷售提成機制中明確規定範圍內的勞動者。不同用人單位的銷售提成制度是由...

部門取消後，調崗是否合法實務中，存在很多用人單位在運營一段時間後需要對單位部門進行重大調整的情況，或者將部門和其他不能合併，或者直接取消原有部門，將人員劃分到其他部門。對於部門取消，應分情況分析，同時掌握一個原則，即...

社區勞動糾紛協調機制的相關規定是什麼1.協調勞動關係三方協商機制，也稱勞動關係三方原則。2、根據國際勞工組織144號《三方協商促進國際勞工標準公約》的規定，三方機制是指政府（通常以勞動部門為代表）、僱主和工人之間，就...

對國內集體勞動爭議處理機制的建議充分發揮政府作用、建立專門的集體勞動爭議處理機構及充分發揮社會公益第三方的積極作用是現階段中國處理集體勞動爭議、預防勞動爭議發生的必然選擇。(一)政府在利益爭議處理中承擔...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

醫院醫療糾紛處理制度醫療糾紛是指患方在醫院就診過程中因對醫療機構實施的醫療診療行為持有異議而引發的糾紛。適用範圍：全院臨牀、醫技科室。由於篇幅所限，如需詳細的解答，建議諮詢律師。...

遭遇家庭暴力怎麼尋求救助1、各級羣眾性自治組織的救助此類救助的實施主體是基層羣眾性自治組織。我國《婚姻法》第43條第1款規定，實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權提出請求，居民委員會，村民委員會以及所在單位應當...

企業勞動爭議調解的程序根據上述規定，勞動部制定並頒佈了《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》企業勞動爭議調解的程序包括下述幾個階段：1、申請與受理。當事人的調解申請應當做到：爭議事實清楚，儘可能有依據和證據，...

現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主...

進一步深化家事審判方式和工作機制改革的意見(試行）要認真貫徹落實《最高人民法院關於進一步深化家事審判方式和工作機制改革的意見（試行）》，在法律框架內探索完善符合家事審判規律、適應社會發展需要的家事訴訟特別程序，...

消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衞生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的...

物業管理的糾紛解決機制是什麼1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決;2、糾紛各方通過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或者鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議;3、糾紛各方在1,2種方式無法達成一...

職務發明獎勵和報酬具體內容目前，我國《專利法》及《專利法實施細則》對職務發明的獎勵和報酬作了明確規定。《專利法》第十六條規定被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵;發明創造專利實...

改革完善農村宅基地制度，探索進城落户農民自願有償退出或轉讓宅基地，改革宅基地審批制度。試點宅基地改革，基本原則是一户一宅，未來針對歷史原因形成的一户多宅或宅基地閒置，國家可能採取的措施會“很簡單很暴力”——徵税...

怎麼處理物業管理糾紛發生糾紛以後先不要慌，主要的解決方法如下：1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決；2、糾紛各方通過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議；3、糾...

故意傷害成傷機制1、如果不到輕傷則不構成故意傷害罪；2、如果是輕微傷，則屬於治安案件，應當被行政拘留、罰款3、《治安管理處罰法》(2012修正)第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二...

民事糾紛處理機制(一)自力救濟自力救濟，包括自決與和解。它是指糾紛主題依靠自身力量解決糾紛，以達到維護自己的權益。自決是指糾紛主題一方憑藉自己的力量是對方服從。和解是指雙方互相妥協和讓步。兩者共同點是，都是依...

現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主...

勞動合同裏面沒有工資待遇説明，試用期起止時間，沒有註明勞動爭議解決方式這樣的勞動合同合法嗎？該合同違法，根據《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同必備內容具體包括：1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2...

交強險互碰自賠誰吃虧所謂“互碰自賠”，即對事故各方均有責任，各方車輛損失均在交強險有責任財產損失賠償限額2000元以內，不涉及人損和車外財產損失的交通事故，可由各自保險公司直接對車輛進行查勘、定損。但須交警認定或...