有關離退休的法律知識

離退休不足5年的賠償離退休不足5年的賠償，除非勞動者有違法犯罪行為或者嚴重違反勞動合同，否則，用人單位不得解除勞動合同。如違法解除，需要向勞動者雙倍支付經濟補償金，即每工作一年，支付兩個月工資的賠償。法律依據：《勞動...

成都企業離退休人員領取養老金銀行賬號變更材料申請材料：本人辦理，需提供身份證、社保卡、存摺(卡)原件及複印件;委託他人辦理，除上述資料，還需提供法定委託書和代辦人身份證原件複印件注：居住在我市行政區域外的離退休人...

離退休不足5年的賠償離退休不足5年的賠償，除非勞動者有違法犯罪行為或者嚴重違反勞動合同，否則，用人單位不得解除勞動合同。如違法解除，需要向勞動者雙倍支付經濟補償金，即每工作一年，支付兩個月工資的賠償。法律依據：《勞動...

一、離退休人員勞動合同有效嗎?離退休人員的勞動合同是無效的，離退休後是無法適用於勞動合同的簽訂事項的，根據《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規定，已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用...

一、離退休人員撫卹金能否繼承分析死亡撫卹金與遺產的區別，死亡撫卹金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金髮生於死者死亡後，所以不屬於遺產。遺產...

離退休還有三年勞動合同到期怎麼辦離退休還有三年勞動合同到期的可以續簽。根據《勞動合同法》第四十五條的規定：勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十...

一、辭退離退休員工規定是什麼?辭退離退休員工規定是如果超過退休年齡的情況之下並不屬於辭退，直接的辦理退休手續就可以了。辭退超過退休年齡的勞動者實際上並不屬於辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那麼根據《勞動...

一、離退休工人可不可以享受徵地安置補償費其實嚴格從法律上講，離退休人員有穩定的生活來源，不再依靠土地，所以不應該再得到徵地補償款，除非當地村(組)民會議決定給予。二、土地徵用補償和安置補助費計算公式：(一)土地補償...

離退休人員返聘回原單位的，與用人單位之間不存在勞動關係，而是勞務關係，不用再次簽訂勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動...

工傷保險待遇四川的賠償標準是什麼工傷保險是作為員工的基本福利待遇，那麼最新標準是什麼？以及工傷保險待遇四川2018年的賠償標準是什麼？根據相關規定，我們我們國家隊工傷經過工傷鑑定後可以分為一至十級，這時間會有不同的...

我爸是國有林場離退休幹部尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：從事哪些工種，可以提前退休關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知退休工傷待遇最新退休工資...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

河南省官方網站企業退休工資調整多少2017年河南省企業退休人員是會上調退休工資的！人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標準為企業和機關事業單位退休人員上調養...

退休人員喪葬費怎麼計算您好，這些內容是我對於退休人員喪葬費怎麼計算這個問題的解答如果對您有幫助，希望您能採納一、喪葬費計算標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救...

《新勞動法》對離退休人員的補償規定根據“勞動合同法”第四十六條的規定，依照前款第三十六條、第四十一條的規定解除勞動關係的，用人單位應當向勞動者支付經濟賠償。第47條規定，應根據工人在本單位工作的年數和每整年付...

勞動法是否有規定離退休年齡二年內不能辭職嗎有的，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）……（二）……（三）……（四）……（五）在本單位連續工作滿十...

離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行...

退休幹部去世後撫卹金有誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主...

員工退休前不能辭退是可以辭退的，但是要遵照辭退的法律流程，也就是提前三十日對要辭退的員工進行辭退説明，並且發放相應的勞動補償金。一如果沒有在30日之前對員工進行辭退説明就員工辭退，是違反了勞動法的，該被辭退的員工...

(一)一次性撫卹金髮放標準國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮...

離退休不足5年的賠償離退休不足5年的賠償，除非勞動者有違法犯罪行為或者嚴重違反勞動合同，否則，用人單位不得解除勞動合同。如違法解除，需要向勞動者雙倍支付經濟補償金，即每工作一年，支付兩個月工資的賠償。法律依據：《勞動...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

離退休一年解除勞動合同勞動者在該單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡只有一年的，是不能解除勞動合同的。《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合...

《新勞動法》對離退休人員的補償規定根據“勞動合同法”第四十六條的規定，依照前款第三十六條、第四十一條的規定解除勞動關係的，用人單位應當向勞動者支付經濟賠償。第47條規定，應根據工人在本單位工作的年數和每整年付...

退休幹部去世後撫卹金有誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主...