有關療養的法律知識

九級工傷停工留薪多長時間？第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區...

一、療養期間腦溢血算不算工傷？不算是工傷，因為是突發疾病。但是也要看具體情況，比如突發疾病是不是由工作引發的。具體算不算工傷，應該由權威部門經過詳細的勘察最終認定。按最新規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷...

工傷復發療養可以享受工傷待遇嗎工傷復發療養可以享受工傷待遇，但是前提是工傷復發之後，工傷復發的勞動者被確認需要治療。工傷復發和工傷一樣，都是由於工作原因導致的勞動者人身損害，所以無論是第一次工傷，還是工傷復發，都...

遭遇交通意外事故需要受傷需要住進醫院的，我們可以申請致害人進行醫療費用、護理費用等的賠償。説起護理費用，通常人們只是認為受傷住進醫院才能夠得到賠償，不知道離開醫院之後在家裏進行療養能否得到賠償，如果出院之後在...

車禍出院後在家療養要怎麼賠償1、車禍出院後在家療養怎麼賠償：①受害人出院後恢復生活自理能力的，出院後就不能再要求賠償護理費。②若受害人已喪失生活自理能力或出院後醫生叮囑需要進行護理的，可以要求賠償護理費用，但...

一、工傷復發療養可以享受工傷待遇嗎？工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受工傷待遇。即經過診斷治療的，可以按照規定享受工傷醫療待遇;需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規...

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。護理的時長。從受害人遭遇傷害起，到受害人恢復...

營業執照丟失如何補辦營業執照營業執照遺失，要做的先是登報説明。第一步：申請人持相關材料向區政務服務中心經濟類審批二科窗口提出申請，經受理審查員初審通過，開具《受理通知書》或者《收到材料憑據》;不符合受理條件的，...

如果已經確定了是屬於工傷的事故，在事故造成的後果和影響下導致的不能上班的狀態，原工資福利待遇不變。由所在單位按月支付工傷鑑定中的工資嗎，當然是繼續支付的。整個工傷鑑定區間內、治療期間、療養期間等都是由原單位...

工傷療養期的待遇是怎樣的在事故造成的後果和影響下導致的不能上班的狀態，原工資福利待遇不變。由所在單位按月支付工傷鑑定中的工資。整個工傷鑑定區間內、治療期間、療養期間等都是由原單位按月發工資的。期間由用人...

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。護理的時長。從受害人遭遇傷害起，到受害人恢復...

一、車禍出院後在家療養怎麼賠償護理費用？車禍出院後在家療養會結合不同的情況來賠償護理費用；1、根據護理人的花費情況來確定護理費用的數額是多少，包含護理人的收入、數量以及護理時長。2、護理費用的具體標準。護理人...

工傷療養期間工資應該怎麼發放1、職工在工傷期間接受治療的，原工資福利待遇不變，由所在單位繼續按月支付。工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，...

單位職工在療養期間死亡不算工傷，必須在工作時間和工作地點因工作原因受傷才認定為工傷，根據《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

工傷療養時間1、首先根據《勞動合同法》，用人單位要解除勞動合同必須有符合法律規定的法定理由，否則就是非法解除;2、其次根據“國務院《工傷保險條例》第31條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受...

一、工傷療養期的待遇是怎樣的？在事故造成的後果和影響下導致的不能上班的狀態，原工資福利待遇不變。由所在單位按月支付工傷鑑定中的工資。整個工傷鑑定區間內、治療期間、療養期間等都是由原單位按月發工資的。期間由...

工傷療養時間1、首先根據《勞動合同法》，用人單位要解除勞動合同必須有符合法律規定的法定理由，否則就是非法解除;2、其次根據“國務院《工傷保險條例》第31條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受...

如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來説，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可...

工傷期間工資怎麼算1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準。2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月...

什麼是職工療養職工療休養事業是職工福利事業的一個重要組成部分。其主要任務是通過舉辦療休養院、所，來恢復與增進職工的身體健康，降低職工的疾病率，調動職工的積極性，使職工不僅有充沛的體力，而且有高昂的勞動熱情，投入生...

一、車禍出院後在家療養怎麼賠償?一般來説，車禍受傷出院在家療養期間，是否可以賠償護理費應視情況而定：1、受害人出院後恢復生活自理能力的，出院後就不能再要求賠償護理費。2、若受害人已喪失生活自理能力或出院後醫生叮...

工傷療養時間1、首先根據《勞動合同法》，用人單位要解除勞動合同必須有符合法律規定的法定理由，否則就是非法解除;2、其次根據“國務院《工傷保險條例》第31條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受...

一、職工療養期間算不算工傷?療養期間算不算工傷要根據療養的原因分析，具體以工傷認定的結果為準。《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。...

單位的職工在享受工會療養期間不小心崴着腳算工傷嗎職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...