有關工種的法律知識

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

一、特殊工種解除勞動合同提前辦理退休特殊工種提前退休要提交手續：填寫《退休人員審批表》並提供以下手續：1、工人檔案能全面反映工人工作履歷的手續;2、工人本人身份證複印件;3、本人免冠近照半寸相片兩張。原國家勞...

一、特殊工種退休辦理流程是怎麼樣的?1、凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資...

你好，我想問下煤炭行業特殊工種文號有哪些？你好，我國煤炭行業特殊工種文號目前主要幾種，具體如下：煤炭工業部勞動工資司關於煤炭工業企業提前退休工種範圍的通知（85）煤勞生字第109號山東省勞動局、煤炭部、山東煤炭工業管理...

特殊工種解除勞動合同怎樣退休國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周...

婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例拆遷法律法規房屋徵收與補償應當遵循決策民主...

籤一年合同必須做滿一年嗎不是的，員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同...

特殊工種具體如何申請提前退休1、私營企業企業特殊工種辦理之後，可以提前退休。2、特殊工種辦理條件：（1）全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：（2）所從事的特殊工種必須屬於勞動部和有關...

一、如何補開特殊工種工作證明？特殊工種工作證明應該到用人單位補開。原國家勞動部將從事井下、高空、高温、特重體力勞動或其他有害身體健康的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門確定。從事符合國...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例特殊工種年限如何認定1、特殊工...

山東省特殊工種管理系統中怎樣認定特殊工種？國家對特殊工種範圍有明確規定，特殊工種由勞動行政部門認定。勞動部門認定特殊工種，主要依據檔案資料記載，對個別有疑問的，會進行調查。通常，勞動部門認定特殊工種，一是在審批退休...

特殊工種退休年齡新規定根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，...

一、勞動合同的工種是怎樣的?從簽訂勞動合同的期限來分，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工3種方式。1、固定期限用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定有合同的終止時間。2、無固...

如果北京市延遲退休年齡，那麼特殊工種退休年齡延長嗎到現在為止,國家並沒有推出延遲退休年齡的政策。因此也就談不上特殊工種是否也延長時間的問題。法律依據【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

車禍賠償車禍賠償標準1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明...

規定什麼是特殊工種特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應當明確職工從事的崗位是否屬於國家認可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。1、特殊工種的範圍。從事哪些崗位工種的職工屬於特殊工...

我們社會需求的人才有千千萬萬，各行各業都需要相應的人才，但是有些領域的人員承受着特殊的工作環境，即勞動法律上的特殊工種，因此國家為保障這類人的人身權益，明確規定了提前退休的制度。不過想要享受提前退休得受以下條件...

特殊工種解除勞動合同怎樣退休國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周...

一、勞動合同期內變換工種算不算違法?勞動合同期內變換工種不算違法，用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

有工種的勞動合同有哪些有工種的勞動合同有：固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工3種方式。固定期限用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定有合同的終止時間。無固定期限用工，是指用人...

一、勞動法關於特殊工種的規定是怎樣的?1、特殊工種是指井下、高空、高温、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定，特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法...

一、注塑工勞動合同法是否屬於特殊工種？根據勞動合同法的規定注塑工不屬於特殊工種。在“輕工業提前退休工種範圍錶行業：塑料加工”沒有查到。特殊工種指：從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作...