有關基本工資的法律知識

民間借貸詐騙罪的區別是什麼呢？民間借貸屬於民法範疇當中的合同關係，一方欠錢不還是違反的合同義務，需要承擔還款責任和違約責任。而詐騙罪，是指以非法佔有為目的，採用虛構事實或者隱瞞真相的欺騙方法，騙取數額較大的公私財...

請問張家港七級工傷賠償是多少？10級賠償是7個月本人工資，若離職，還有31.5=4.5萬的補助金工傷保險條例第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準...

病假期間的基本工資是否包含五險一金1、病假期間的基本工資不包含五險一金在內。用人單位既需要支付給病假員工工資，也要按規定為其繳納五險一金，二者不衝突。病假工資可以低於當地的最低工資標準，但不能低於最低工資標...

勞動合同裏籤試用期基本工資2500，崗位補貼1500，這樣可以嗎？你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者...

月薪5000左右,贍養費按基本工資算的嗎1、老人贍養費一般為贍養人收入的20%左右。我國法律規定，成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。2、法律依據：《民法典》第一千...

勞動合同工資和基本工資《勞動法》中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特...

三亞工資被扡欠找哪個部門當地的勞動監察大隊申訴。工資至少每月支付一次，工資按月發放，但跨月違法；勞動報酬低於當地最低工資標準的，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。《勞...

基本工資怎麼算上海市最低工資是840元以上，在這個標準以上的工資都是合法有效的，最低工資包括崗位工資、獎金、津貼、補貼等，但以下項目單位應按規定另行支付：個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；延長法定工作時間的工...

勞動合同中只籤基本工資和約定工資區別1.勞動合同中約定工資和基本工資可以相同也可以不同。部分用人單位和勞動者簽訂的勞動合同上顯示的工資和基本工資一樣，該工資不低於當地最低工資水平，其他的福利或者補貼等按照崗...

如何計算週六和週日加班工資週六週日加班工資標準週六週日應該休息而加班的，屬於休息日加班，單位應該支付200%的加班工資。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資÷...

常州市企業退休漲工資細則，今年常州市退休工資還漲嗎2017年常州市企業退休工人是會上漲養老金的！人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休...

一、基本工資3000病假一個月怎麼算實發工資的?應該是按2400發放。職工在病假期間仍然享有工資待遇。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟...

社保的生育補貼能否就算在經濟補償的基本工資標準裏邊，乾股分紅能否計入基您好，根據您描述的情況，需要了解案情才能確定，我們團隊積累了大量的辦案經驗，如需專業律師指導，可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式詳細説明案件情...

懷孕期間員工在家基本工資是否發放懷孕期間員工在家基本工資是發放，而且他的時間如果是三個月的話，就是按照基本的工資，也就是底薪來進行發放的，如果是病假的話，需要按照他的月薪為計算的標準，然後再乘以他的一個工資的比例...

基本工資有哪些，基本工資怎麼算一、基本工資計算：日工資=月工資收入÷月計薪天數；小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。具體工資分配方式和工資水平由用人單位在不違法的情況下自主決定。工資應當以貨幣形式按月...

加班費可以只算基本工資嗎肯定是不行的；根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的...

分公司跟子公司不同有哪些1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企業法人營業執照》，子公司的名稱最...

勞動合同上的基本工資最低是多少呢勞動合同上的基本工資最低是當地公佈的最低工資標準，確定基本工資的主要條件是社會和企業的經濟水平；企業的勞動條件狀況，生產、工作崗位勞動的繁重程度等。勞動合同中沒有明確工資報酬...

河南省最低工資標準確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：M=f（C、S、A、U、E、a）M最低工資標準C城鎮居民人...

中山市2012基本工資是多少啊？2012年的中山職工年平均工資商無數據，可參考2011的統計數據：2011年中山市職工年平均工資為22239元，月均為1853元；城鎮單位在崗職工（不包括鄉鎮企業、私營企業和個體工商户）年平均工資為48415元，月...

天津最低基本工資天津市最低工資標準根據市人民政府《關於印發天津市最低工資保障規定的通知》(津政發〔2003〕107號)規定，我市最低工資標準進行了調整，現就有關問題通知如下：1、天津市最低工資標準由每月1680元、每小時...

基本工資加績效的工資形式，年假、病假、婚假等假期工資如何計算？對勞動者來説，基本工資2400加績效工資1600，不如基本工資3000加績效工資1000好。兩者工資總數是一樣的，都是每月4000元，但結果是不同的：基本工資2400元，績效工資...

基本工資加上職務津貼算加班費工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數。加班是要給付...

工傷只發基本工資嗎工傷期間單位不是隻發基本工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...

勞動仲裁是否只能拿到基本工資1、勞動仲裁不是隻能拿到基本工資，而是全額工資以及績效工資等。已經申請了勞動仲裁，在有理有據的情況下，在仲裁申請上可以申請應得工資報酬，除基本工資外，績效工資等屬於浮動工資也是可以申...