有關期內的法律知識

一、醫療期內續簽勞動合同可以嗎?當在醫療期內的員工非因工緻殘或患有難以治療的疾病，徹底終結治療，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇;被鑑定為五至...

緩刑考驗期內發現漏罪能否拘留《刑法》第七十七條被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照...

達到法定退休年齡勞動合同自動終止嗎達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿...

簽訂勞動合同期間可以辭職嗎可以與用人單位協商，勞動法規定用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動...

一、醫療期內公司強行辭退員工觸犯《勞動法》哪一條?醫療期內公司強行辭退員工觸犯《勞動法》第29條的規定，根據《中華人民共和國勞動法》第29條的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：(1)患職業病或者...

商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是用户辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程序才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有...

社保卡怎麼綁定手機社保卡綁定手機號的步驟如下：1、要想綁定社保手機號的話，首先你要確定能夠正常登錄社保卡，然後進入社保官方網站，然後輸入自己的賬號和密碼，登錄自己的社保賬號。2、現在正常登錄到了自己的社保賬號，單擊...

司法機關對被採取強制措施超過法定期限的處理有三種辦法：一是對於犯罪嫌疑人、被告人在押的應當予以釋放；二是對於取保候審超過十二個月或者監視居住超過六個月的，應當解除取保候審、監視居住；三是變更強制措施，如對被羈押...

根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定，車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。刑法規定：醉酒的人犯罪，應當負刑事責任。但要是醉駕情節輕微，危害不大的話，可以不認...

聘用合同不是勞動合同一、簽有勞動合同，崗位聘用合同是作為勞動合同的附件存在。在現代化大生產的條件下，勞動合同呈現出規格化、定型化的特點，單以勞動合同文本作為勞動合同的形式已經不適應調整勞動關係的需要。在調整...

律師解答：可以判緩刑。律師解析：緩刑期滿後再犯新罪再獲緩刑是可以的。1、犯罪人緩刑期限屆滿前，如發現犯罪人有漏罪或者又犯新罪的，適用數罪併罰；2、在數罪併罰後，如果宣告刑仍符合緩刑的條件時，能否再次宣告緩刑，法律沒有明...

一、員工可以在勞動合同期內辭職嗎?員工可以在勞動合同期內辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期...

提前解除租賃合同租賃雙方在合同中約定了租賃期限的，承租人提前解除租賃合同的，通常要承擔違約責任。租賃合同中對提前解除租賃合同有約定的，按約定辦理。沒有約定的，應看租賃合同能否繼續履行。當合同確實無法繼續履行或...

職工工傷停工期內是否可以降低工資標準1、職工工傷停工期內不能降低工資標準。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、【法律依據】《工傷保險條...

一、在規定醫療期內勞動合同滿時如何處理？勞動合同期滿，勞動者因病處於法定醫療期內的，勞動合同不能終止，而是自然續延(不是續簽)至醫療期滿為止，只有勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形，勞動合同才可以因期滿而自然...

一、在勞動合同期內離職怎麼辦?勞動者在勞動關係中處於弱勢的地位，勞動法予以勞動者更多的權利可以解除主動解除勞動合同，但需要提前一個月通知用人單位，用人單位不同意的，從通知之日起滿以一個月即可自動解除勞動合同，簡...

職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按哪些比例發放1、連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;2、連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;3、連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給;4、...

租房房東違約如何賠償(一)如果租賃合同中對違約金有約定(租房違約金的數額是由當事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。如雙方在簽訂合同時，約定房屋租賃合同違約金為一個月的租金，那麼一旦違約，出...

律師解析：在假釋期內犯罪不是累犯。累犯是指，被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的。而在假釋期內，實際上是犯罪分子所判處的刑罰都沒執行完畢，因此假...

勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...

勞動合同期內可以辭職嗎,法律的規定是什麼簽了一年勞動合同，沒到期勞動者可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人單位...

律師解析：在假釋期內犯罪不是累犯。累犯是指，被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的。而在假釋期內，實際上是犯罪分子所判處的刑罰都沒執行完畢，因此假...

不構成，因為累犯是上一個刑罰執行完畢後一定期限內再犯一種罪行的，假釋只是滿足一定條件的犯罪人有條件的提前釋放，刑罰還未執行完畢，又犯新罪的應該立即取消假釋，數罪併罰。法律依據：《中華人民共和國刑法》第八十六條假釋...

在保釋期內又犯了案怎麼辦，有哪些相關的解決辦法很高興為您解答在保釋期內又犯了案怎麼辦的問題如下如果在緩刑期或假釋期內犯新罪的應該撤銷緩刑或假釋，對新犯的罪或新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰按照數...

職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資應該怎麼發職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的...